بررسی رابطه بین توانمندی کارکنان و تعلق سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان

سال انتشار: 1395
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل
کد COI اختصاصی: MAESREAI01_274
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 578

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی

استاد راهنما و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان (خوراسگان)

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین توانمندی کارکنان و تعلق سازمانی و نقش شخصیت به عنوان متغییر تعدیل کننده دربینکارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان اصفهان انجام گردید. روش تحقیق از نوع توصیفی–همبستگی است.جامعه آماریپژوهش کلیه کارکنان ادارات آموزش و پرورش استان اصفهان در سال 94 ، متشکل از 1071 نفربود.روش نمونه گیری تصادفی وبا فرمول کوکران به تعداد 282 نفر رسید.برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه تعلق سازمانی اسپریتزر و پرسش نامه کانونکنترل راتر و پرسش نامه محقق ساخته تعلق سازمانی بر اساس پرسش نامه های استاندارد گراس و منولا و لادهال و کنجر ومیبرو آلن و کالپییر، جی اس و شه و وی استفاده شد،که روایی صوری پرسش نامه ها از طریق تعدادی از پاسخگویان موردبررسی و تایید قرار گرفت وپرسش نامه تعلق سازمانی،در اختیار متخصصین موضوعی قرار گرفت و روایی محتوایی آن تاییدشد.پایایی پرسش نامه ها از طریق آلفای کرونباخ محاسبه گردید،که به ترتیب برای پرسش نامه توانمند سازی 0/836، پرسشنامه تعلق سازمانی 0/871 محاسبه شد.برای تحلیل داده ها از روش های آماری،آزمون همبستگی پیرسون،آزمون t تک نمونه ای، تحلیل واریانس استفاده شد. نتایج نشان دادند که توانمندی در سطح معنی داری 5% برتعلق سازمانی تاثیر معنی داری دارد.

کلیدواژه ها

توانمندی کارکنان ، تعلق سازمانی ، شخصیت ، آموزش و پرورش استان اصفهان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.