بررسی رابطه بین توانمندی کارکنان و تعلق سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل
- کد COI اختصاصی: MAESREAI01_274
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 550
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی
استاد راهنما و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان (خوراسگان)
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین توانمندی کارکنان و تعلق سازمانی و نقش شخصیت به عنوان متغییر تعدیل کننده دربینکارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان اصفهان انجام گردید. روش تحقیق از نوع توصیفی–همبستگی است.جامعه آماریپژوهش کلیه کارکنان ادارات آموزش و پرورش استان اصفهان در سال 94 ، متشکل از 1071 نفربود.روش نمونه گیری تصادفی وبا فرمول کوکران به تعداد 282 نفر رسید.برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه تعلق سازمانی اسپریتزر و پرسش نامه کانونکنترل راتر و پرسش نامه محقق ساخته تعلق سازمانی بر اساس پرسش نامه های استاندارد گراس و منولا و لادهال و کنجر ومیبرو آلن و کالپییر، جی اس و شه و وی استفاده شد،که روایی صوری پرسش نامه ها از طریق تعدادی از پاسخگویان موردبررسی و تایید قرار گرفت وپرسش نامه تعلق سازمانی،در اختیار متخصصین موضوعی قرار گرفت و روایی محتوایی آن تاییدشد.پایایی پرسش نامه ها از طریق آلفای کرونباخ محاسبه گردید،که به ترتیب برای پرسش نامه توانمند سازی 0/836، پرسشنامه تعلق سازمانی 0/871 محاسبه شد.برای تحلیل داده ها از روش های آماری،آزمون همبستگی پیرسون،آزمون t تک نمونه ای، تحلیل واریانس استفاده شد. نتایج نشان دادند که توانمندی در سطح معنی داری 5% برتعلق سازمانی تاثیر معنی داری دارد.کلیدواژه ها
توانمندی کارکنان ، تعلق سازمانی ، شخصیت ، آموزش و پرورش استان اصفهانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.