بررسی رابطه بین جامعه پذیری و ابعاد آن با تعهد مستمر سازمانی مورد مطالعاتی: ثبت احوال استان مازندران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
- کد COI اختصاصی: CMRECONF01_126
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 536
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت
استادیار رشته آمار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایمشهر
چکیده
پژوهش حاضر با بررسی رابطه بین جامعه پذیری و ابعاد آن با تعهد مستمر سازمانی )مورد مطالعاتی: اداره ثبت احوال استان مازندران( انجام گرفت. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع همبستگیاست. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرهای بزرگ ثبت احوال استان مازندران در سال 1394 به تعداد 83 نفر بوده اند. حجم نمونه از جامعه مورد نظر طبق جدول مورگان تعداد 69 نفر محاسبه شده است. نمونه گیری به روش تصادفیصورت پذیرفته است. ابزار گرد آوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه ی جامعه پذیری و تعهد سازمانی می باشد . روایی ابزارتوسط متخصصان و صاحب نظران در حوزه مدیریت مورد تایید قرار گرفته است. پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی برابر 0.79 و پرسشنامه جامعه پذیری برابر 0.86 شده است. به منظور تجزیه و تحلیل آماری از آمار توصیفی و آمار استنباطی از آزمون کلموگروف اسمیرنوف، آزمون t ، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره جهت تحلیل داده ها استفاده شده است . نتایج حاصل از ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین جامعه پذیری و مولفه های آن با تعهد مستمر رابطه معنادار وجود داردکلیدواژه ها
جامعه پذیری، تعهد مستمر سازمانی، ثبت احوال استان مازندرانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.