امیرحمزه نخعی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی – استراتژی تحقیق و توسعه، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
فایزه حیدریان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی – استراتژی های توسعه صنعتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

امروزه با توجه به افزایش سریع رقابت و پیچیدگی های عصر اطلاعات سازمان ها نیازمند آموزش مهارت هایی هستند که بتوانند با علم روز پیشرفت کنند . یکی از این مهارت های مهم و کارا نوآوری است که با استفاده از آن همگان سعی در رشدو توسعه شرکت و یا سازمان خود را داشته باشند . بنابراین اگر فردی در سازمان بالاترین حد مهارت برخوردار باشد ولی از مهارت های نوآوری بی بهره باشد هرگز قادر به انجام کاری جدید و نوآورانه، حرکت در مسیر رشد نخواهد بود. ضرورتنوآوری در عصر حاضر بخاطر : نیاز به رشد اقتصادی کشورها، نیاز به افزایش بهره وری، ایجاد تکنولوژی های جدید، رقابت،بقاء ، ایجاد کالا و خدمات ، افزایش درآمد، رفاه اجتماعی میباشد . در این تحقیق سعی گردید تا ضمن شناسایی مبانی نوآوری ، عوامل تاثیر گذار بر آن و مدیریت نوآوری را درشرکت مبلمان سازی ) (Ev Home مورد ارزیابی قرار داده و با تحلیل شکاف بین سطح مطلوب و وضع موجود فرصتهایی برای رشد شتابان و سازمان دهی شده نوآوری جهت ارایه ایده ها بهبازار را در شرکت فراهم سازد.نتایج نشاندهنده ی آن است که این شرکت در عوامل خارجی در بهترین وضعیت است نسبت به سایر عوامل و در عوامل مدیریتی ضعیف است و نیاز به ارایه راهکارهایی جهت بهبود میباشد.

توانمندی نوآوری 1 نوآوری 2 ، خلاقیت 3