بررسی تاثیر تصمیمات استراتژیک مدیران بر چابکی سازمان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول
- کد COI اختصاصی: CMRECONF01_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 605
نویسندگان
مربی، تکنولوژی نساجی، دانشکده فنی و مهندسی، واحد اراک ، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک ایران
استادیار، دکتری تخصصی مدیریت، دانشکده مدیریت، واحد اراک ، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک ایران
چکیده
چابکی به معنای توانایی هر سازمان در احساس، ادراک و پیش بینی تغییرات موجود در محیط کسب و کاراست. چنین سازمانی باید بتواند تغییرات محیطی را تشخیص داده و به آنها به عنوان عوامل رشد و شکوفاییبنگرد. در جهت لزوم بررسی تاثیر تصمیمات استراتژیک بر چابکی می توان گفت فرض بر این است که چابکی یک رویکرد راهبردی در جهت کسب موفقیت با توجه به ضوابط جدید و دشوار محیط کسب و کار مدرن وشاید پست مدرن است. از این رو نیت و قصد راهبردی برای چابک شدن امری حیاتی در راستای بستر سازی گامهای آتی جهت رسیدن به چابکی است.فرضیه اصلی تحقیق جاری این است: بین کیفیت تصمیماتاستراتژیک مدیران با چابکی سازمانی رابطه ی معنا دار و مثبت وجود دارد. پژوهش از نوع توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری مدیران و سرپرستان شرکتهای صنعتی تهران میباشد. ابزار جمع آوری اطلاعاتپرسشنامه است که به رویت کارشناسان رسیده و اعتبار و ضریب هماهنگی درونی پرسشنامه ی ضریب اعتبارآلفا برابر با 79 % بدست آمد. رابطه ی بین متغیر وابسته و متغیرهای مستقل0/344 می باشد و متغیروابسته 0/118 تغییرات خود را از سه متغیر مستقل می گیرد. بطور کلی نتایج حاصل از فرضیه ها بیانگر این است کهبه دلیل اینکه مدیران یا سرپرستان در تصمیمات خود به فناوریهای تولید جدید و سیستمهای تولید منعطف معتقد بوده، همچنین سفارشی سازی و دخیل کردن نیازمندیهای مشتری در قطعات مدنظرشان بوده، اینعوامل باعث افزایش سطح چابکی سازمان می شودکلیدواژه ها
چابکی سازمانی ، پاسخگویی ، شایستگی ، انعطاف پذیری، سرعتمقالات مرتبط جدید
- کالیبراسیون مبتنی بر مقایسه قطعه با قطعه مرجع به جای ابزار مرجع (Master-Part)
- نقش واسطه ای IT و مدیریت یکپارچه زیست محیطی در ارتباط بین IT و عملکرد زیست محیطی– یک مطالعه موردی
- Application of Machine Learning and Deep Learning in Pancreatic Cancer Diagnosis: A Review
- Adoption of Artificial Intelligence in Small and Medium Manufacturing Enterprises: An HBR Perspective and a Human – Machine Collaboration Framework
- کاربرد شبکه های بیزین در مدیریت نگهداری و تعمیرات پیش بینانه: مطالعه ای موردی بر خطوط تولید شرکت سیمان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.