ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدیریت زمان و تعادل بین کار و زندگی

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: IICMO02_166
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 690
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت زمان و تعادل بین کار و زندگی

هومن فروزانفر - کارمند شرکت خودروسازی ایران خودرو
حبیب الله طاهرپور کلانتری - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین
حمید فروزانفر - مسیول تولید شرکت خودروسازی سایپا

چکیده مقاله:

مدیریت زمان را ابزاری قدرتمند می دانند که با آن می توانید به زندگی بهتری دست یابید. که دستاوردهای ارزشمند و احساس عمیق رضایت و کمال، از ویژگی های آن به شمار می روند. مدیریت زمان وسیله ای است که شما را از جایگاه کنونی به مقصد مورد نظرتان می برد.زمان منبع بی مانندی است که اگر از دست برود، جایگزینی نخواهد داشت. توجه به وقت واستفاده بهینه از زمان پیشینه ای دیرینه دارد. در جوامع قدیمی حرکت ماه و خورشید مبنای درک زمان بود و هرچه جوامع تکامل بیشتری پیدا کردند، مفهوم زمان پیچیده تر شد. در دنیای موجودات زنده ، این تنها انسان است که متوجه زمان است و سعی می کند که آن را کنترل کند. ادراک مفهوم زمان، تحت تاثیرفرهنگ ما قرار دارد. این تاثیر پذیری از آنجا سرچشمه می گیرد که زمان یک مفهوم ذهنی است نه یک واقعیت مادی( لوتار، 2002 ، ترجمه خاکی، 1382 .)هم چنین دررابطه با مدیریت تعادل بین کار و زندگی، با توجه به اهمیت موضوع مورد نظر و تاثیرات آن بر خانواده ها و سازمان ها، تحقیقات زیادی در این رابطه صورت گرفته است. در واقع امروزه تعادل بین کارو زندگی جزء نگرانی های نیروهای انسانی در کشورهای صنعتی می باشد. بسیاری از کارکنان درکشورهای اروپایی ، استرالیا و ایالات متحده از میزان ساعت کاری و تجربه فشار کاری بالا و مسایل سلامتی جسمانی و روانی ناشی از کار، ناراضی هستند و در نهایت همه اینها منجر به نگرانی سازمان ها وبررسی آثار منفی عدم تعادل بین کار و زندگی بر سازمانها و منابع انسانی شده است.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IICMO02_166 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/597563/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فروزانفر، هومن و طاهرپور کلانتری، حبیب الله و فروزانفر، حمید،1395،مدیریت زمان و تعادل بین کار و زندگی،دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران،https://civilica.com/doc/597563

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، فروزانفر، هومن؛ حبیب الله طاهرپور کلانتری و حمید فروزانفر)
برای بار دوم به بعد: (1395، فروزانفر؛ طاهرپور کلانتری و فروزانفر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی