بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانیدرکارکنان اداره کل آموزش وپرورش خراسان جنوبی
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 386
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_197
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
نوآوری کارآفرینی برای توسعه پایدار وتعالی ایران اسلامی،مستلزم نگاه علمی، منطقی،پویا،همه جانبه و مستمر در قالب سند چشم اندازبیست ساله است. هدف کلی این پژوهش بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی برمولفه های کارآفرینی سازمانی دراداره کل آموزش وپرورش خراسان جنوبی در قالب پژوهشی توصیفی از نوع همبستگی بود و به صورت میدانی اجرا شد.جامعه موردپژوهش را کارمندان اداره کل آموزش وپرورش خراسان جنوبی که تعداد 100 نفربوده است، تشکیل می دهندکه با روش نمونه گیری تصادفی تعداد 80نفر با استفاده از جدول کرجسی- مورگان انتخاب گردید. برای گردآوری داده ها ازدوپرسشنامه استانداردفرهنگ سازمانی دنیسون وپرسشنامه مولفه های کارآفرینی استفاده شد. برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین متغیرفرهنگ سازمانی و مولفه های کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
راضیه نصراللهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه بیرجند
علی عسگری
استادیار، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه بیرجند
فاطمه آسیابی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه بیرجند
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :