بررسی تاثیر وفاداری کارکنان بر سکوت سازمانی در صنعت چاپ

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: MCED03_103
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 556
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مصطفی حیدری هراتمه

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق

زهره سادات سجادی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق

چکیده

هدف از تحقیق حاضر، بررسی تاثیروفاداری کارکنان برسکوت سازمانی کارکنان درصنعت چاپ می باشد . دراین ارتباط موریسون و میلیکن نشان می دهند سکوت، پیامد عقاید و نگرش های مدیر می باشد. هزینه های سکوت ناشی از ترس؛ بیش از هزینه های توجه به سخن پرسنل و پذیرفتن آرا و نظریات آنان است، لذا بررسی عوامل نامشهود انسانی همچون سکوت سازمانی بیشتر و بیشتر مورد توجه مدیران منابع انسانی قرار گرفته و آنها را بر آن داشته تا بر نیروی انسانی و عوامل تاثیر گذار بر رفتار آن ها در در درون سازمان به عنوان یک دارایی نامشهود بیشتر تامل کنند، تا بتوانند تصمیمات بهتری را اتخاد نمایند. در این تحقیق سکوت سازمانی ورابطه آن با وفاداری کارکنان مورد سنجش قرار گرفته است. جامعه آماری کارکنان یک چاپخانه در تهران که دارای 80 پرسنل می باشد، منظور، که تعداد 66 پرسشنامه جمع آوری و مورد استفاده قرار گرفت. نهایتا بااستفاده از تحلیل الگوی رگرسیون ، ارتباط بین سکوت سازمانی با سطح وفاداری کارکنان، تایید گردید. بهاین صورت که مولفه وفاداری کارکنان بر سکوت سازمانی کارکنان تاثیر معکوس و معنی داری خواهدداشت.

کلیدواژه ها

سکوت سازمانی، وفاداری کارکنان، صنعت چاپخانه، بهبود عملکرد کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.