رابطه دلبستگی و ابتکار عمل با عملکرد شغلی کارکنان در موسسه تحقیقاتی علوم شیلاتی کشور
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MCED03_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 595
نویسندگان
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدچالوس
چکیده
هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه دلبستگی و ابتکار عمل با عملکرد شغلی کارکنان موسسه تحقیقات علوم شیلانی کشور،روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده طبقه ای تعداد 148 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند.ابزار گرد آوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد شامل اخلاق کار با پایایی 0/716و پرسشنامه استاندارد عملکرد شغلی پیرسون0/852 بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل: آزمون کلموگروف-اسمیر نوف و آزمون ضریب همبستگی پیرسون به کمک نرم افزار SPSSبود. یافته های تحقیق حاکی از این بود که بین دلبستگی و ابتکار عمل باعملکردشغلی کارکنان موسسه تحقیقات علوم شیلانی کشور رابطه وجود داشت.کلیدواژه ها
دلبستگی و علاقه،ابتکار عمل،عملکرد شغلی کارکنانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.