شناسایی واولویت بندی معیارهای موفقیت اموزش کارافرینی با استفاده از تکنیک TOPSIS فازی (تکنیک ایده آل فازی)

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدل ها و تکنیک های کمی در مدیریت
  • کد COI اختصاصی: QMTM01_004
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 530
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

کبری پسندیده فرد

دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

رضا کیانی ماوی

عضو هیات علمی دانشگاه حسابداری ومدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین

چکیده

توسعه در مفهوم واقعی و جامع خود نیازمند الزامات و پیش نیازهای متعددی است که وجود وحضور آن ها در نهایتتحقق آن را امکان پذیر می نماید. یکی از اساسی ترین این پیش نیازها که به ویژه طی سال های اخیرصدر ادبیات علوممختلف از جمله مدیریت، اقتصاد، روان شناسی و جامعه شناسی به آن توجه و تاکید جدی شده است، مفهوم کارآفرینیو قابلیت های مرتبط باان می باشد ،بر این منظور از مدل ریاضی استفاده شده ودو مرحله پرسشنامه بین اساتیدکارافرینی توزیع شده وبا استفاده از روش تاپسیس فازی وزن این ویژگی ها محاسبه شده. بیشترین وزن مربوطبه عامل توانایی علمی و مهارت اساتید و کیفیت اطلاعات و محتوا و کمترین وزن مربوط به معیار های حضورفعالان این مقوله و کارافرینان برتر در کلاس ها (سخنران مهمان) و تعامل بین دانشجویان می باشد.

کلیدواژه ها

کارافرینی ،اموزش کار افرینی، تکنیک تاپسیس فازی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.