تاثیر سبک رهبری مربیان بر جو اخلاقی ورزشکاران مرد باشگاه های ووشو شهراهواز
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی یافته های نوین پژوهشی علوم ورزشی در حوزه سلامت، نشاط اجتماعی، کارآفرینی و قهرمانی
- کد COI اختصاصی: CDLC01_228
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 763
نویسندگان
چکیده
هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر سبک رهبری مربیان بر جو اخلاقی و تصمیم گیری اخلاقی ورزشکاران مرد باشگاه های ووشو شهر اهواز بود. این تحقیق از نوع توصیفی همبستگی و به روش میدانی انجام شد. جامعه آماری تحقیق 190 نفر از ورزشکاران مرد باشگاه های ووشو شهر اهواز در سال 95 بود که بااستفاده از روش سرشماری به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه مقیاس رهبری در ورزش چلادورای 1980 و پرسشنامه جو اخلاقی ویکتور و کولن 1993 بود. که پایایی آنها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب 0/71 و 0/99 و 0/90 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی (آزمون کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن، تحلیل رگرسیون چند گانه، تحلیل واریانس چند متغیره) در سطح P˂0/05 استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد رفتار بازخورد مثبت بیشترین و رفتار آمرانه کمترین رفتار مورد استفاده مربیان بودند. همچنین، بین رفتارهای آموزش و تمرین، حمایت اجتماعی، دموکراتیک و بازخورد مثبت با جو اخلاقی ارتباط مثبت معنی دار؛ و بین رفتار آمرانه با جو اخلاقی رابطه منفی معنی داری (جز یعد تاثیر شخصی) وجود داشت. یافته ها همچنین نشان داد که بین رفتار های آموزش و تمرین، حمایت اجتماعی، بازخورد مثبت و دموکراتیک مربیان با تصمیم گیری اخلاقی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. نتایج آزمون رگرسیون چندگانه نشان داد رفتار بازخورد مثبت قابلیت پیش بینی کنندگی بیشتری برای جو اخلاقیو تصمیم گیری اخلاقی را دارد. یافتههای تحقیق نشان داد، بین ابعاد رفتار رهبری تیمهای با جو اخلاقی بالا و تصمیم گیری اخلاقی بالا تفاوت وجود دارد. نتایج نشان داد که این تفاوت ها مربوط به رفتار رهبری آمرانه است به گونه ای که رفتار آمرانه، در تیم های با تصمیم گیری اخلاقی بالا رابطه مثبت و در تیم هایدارای جو اخلاقی بالا رابطه منفی و معنی داری دارد. همچنین نتایج تحقیق نشان داد که جواخلاقی بر تصمیم گیری اخلاقی و همچنین سه بعد آن تاثیر مثبت و معناداری دارد. بنابراین می توان نتیجه گرفت کهمربیان می توانند با توجه به شرایط تیم و سطح توانایی و مهارت بازیکنان از رفتارهای مناسب استفاده نمایند تا از این طریق سطح جو و تصمیم گیری اخلاقی تیم را بالا برده و به دنبال آن عملکرد بهتر بازیکنان را سبب شوند.کلیدواژه ها
سبک رهبری مربیان، ووشو، جو اخلاقیمقالات مرتبط جدید
- طراحی و پیاده سازی مدل مفهومی بازاریابی حضور مجدد تماشاگران زن والیبال در ایران
- مروری بر عوامل موثر بر موفقیت فوتبال زنان در اروپا: یک تحلیل دوسطحی
- ارتباط بین جو عاطفی خانواده و میزان فعالیت بدنی در کودکان ۹ الی ۱۲ ساله
- نقش رسانه در ایجاد ظرفیت های انگیزشی ورزش بانوان
- ارتباط نحوه گذران اوقات فراغت با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر کرمانشاه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.