پیشبینی بی تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل ورزشو جوانان فارس ازطریق عدالت سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی یافته های نوین پژوهشی علوم ورزشی در حوزه سلامت، نشاط اجتماعی، کارآفرینی و قهرمانی
- کد COI اختصاصی: CDLC01_080
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 536
نویسندگان
کارشناسارشد مدیریت ورزشی، گروه مدیریت ورزشی ، واحد شیراز ، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
چکیده
هدف: تحقیق حاضر پیش بینی بی تفاوتی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس از طریق عدالت سازمانی بود. افراد مورد مطالعه در این پژوهش شامل تمامی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان فارس که شامل 125 نفربودند از پرسشنامه عدالت سازمانی و بی تفاوتی سازمانی استفاده شد. . در ابتدا اطلاعات و داده های تحقیق بر اساس روش آمار توصیفی (جداول، فراوانی ها، میانگین ها، درصد نمودار) بررسی شد. در نهایت به منظور تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه همزمان استفاده شد. لازم به ذکر است که برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS نسخه 22 استفاده و آزمون فرضیه ها در سطحα< 0/05 مورد بررسی قرار گرفت. با توجه به یافته های تحقیق ، عدالت سازمانی می تواند تغییرات مربوط به بی تفاوتی سازمانی کارکنان را پیش بینی کند.کلیدواژه ها
بی تفاوتی سامانی ، عدالت سازمانی، اداره ورزش و جوانان، استان فارسمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی موانع مدیریتی اماکن ورزشی خصوصی سازی شده در شهر تهران
- بازطراحی سیاست گذاری ورزشی با رویکرد مشارکت محور: از ورزشکار تا سیاست گذار
- بررسی میزان شیوع آسیب های رشته میل گیری سنگین در ورزشکاران نخبه ورزش زورخانه ای ایران
- بررسی عوامل و راهکارهای موثر برتوسعه گردشگری منطقه آزاد کیش با تاکید بر جاذبه های طبیعی ورزشی
- نقش دخالت های سیاسی در انتصاب مدیران در فدراسیون های ورزشی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.