نقش کارکنان چابک درتاب اوری و چابکی دانشگاه های علوم پزشکی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: CONFODI01_166
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 494
نویسندگان
چکیده
محیطهای پیچیده،سازمانهای بدون مرز،جهانی شدن بازارها و ورود سازمانهای دولتی به فضای مجازی،رقابت شدید در توسعه فن آوری ومحدودیت روزافزون منابع ازمهمترین چالشهای قرن 21 است.امروزه همه ی کسب وکارهاچه دولتی وچه خصوصی،چه انتفاعی وچه عمومی در معرض انواع مختلفی ازحوادث وبحرانهای غیرقابل پیش بینی وپیشگیری قراردارند . یکی از بهترین روش ها برای مقابله با تغییرات،هدایت سازمان به طرف چابک بودن است.عدم توجه به مقوله چابکی سازمانی در دانشگاهها که خود ذاتامنبع تغییر نیز هستندمی تواند تهدیدی برای آنها محسوب گردد .وتغییرات محیطی نیز به تغییرات درونی افزوده شده ،تصمیمات مدیران رامخدوش ونا کارآمد سازد.باتوجه به این امرکه در سازمانهای چابک نیروی انسانی منابع اصلی بهره وری هستنداین مقاله به نقش آنان در تاب آوری وچابکی دانشگاهای علوم پزشکی پرداخته است.کلیدواژه ها
چابکی،تاب آوری،کارکنان چابک،دانشگاه علوم پزشکیمقالات مرتبط جدید
- نقش آب و گیاهان در بهبود آسایش حرارتی: بهره گیری از مدل تطبیقی هیدرو-سبز (HGAM) در اقلیم های گرم و خشک
- بررسی عوامل موثر در مرکز توانبخشی بیماران جسمی - حرکتی با بهره گیری از معماری بیونیک
- امکان سنجی استفاده فیلتر کالمن و شبکه عصبی مصنوعی جهت تخمین دقیق و همزمان هزینه و زمان اجرای پروژه های سد سازی
- شناخت و تبیین الزامات هوشمندسازی در بستر مولفه های کلیدی شهرهای جدید (نمونه مورد مطالعه: شهر جدید پرند)
- تحلیل آسیب پذیری و مقاوم سازی ایستگاه های تقلیل فشار گاز در برابر تهدیدات پهپادی و موشکی بر اساس استانداردهای بین المللی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.