بررسی رابطه بین مدیریت دانش و هوش سازمانی با نقش تعدیل گری سرمایه فکری
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: CONFODI01_084
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 296
نویسندگان
چکیده
سازمان ها برای رسیدن به درجه ای از بلوغ در این شرایط نوین، باید به بهترین وجه ممکن از موفقیت ها و شکست های خود درس بگیرند. سرعت و روند تغییرات، افزایش رقابت های ملی، منطقه ای و بین المللی، جوامع در حال توسعه را وامی دارد تا در پی کسب و حفظ مزیت های پایدار خود باشند. از این رو لازم است در این مسیر خود را به ملزومات این مسیر مجهز نماید. در همین راستا این مطالعه با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش با هوش سازمانی با تعدیل گری نقش سرمایه فکری انجام گرفته است. تحقیق حاضر به لحاظ هدف، کاربردی بوده و از جهت نحوه گردآوری اطلاعات بصورت توصیفی- میدانی می باشد. جامعه مورد بررسی در این پژوهش کارکنان شاغل در سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی مشهد بوده است. در این پژوهش از پرسشنامه به عنوان ابزار جمع آوری اطلاعات استفاده شده است که این پرسشنامه ها در میان 250 نفر از اعضای جامعه پژوهش که به عنوان نمونه انتخاب شده بودند، توزیع گردید. پایایی ابزار پژوهش با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین فرضیات این پژوهش با استفاده از روش رگرسیون چند گانه و رگرسیون چند گانه تعدیل شده آزمون گردید که نتایج نشان داد که همه فرضیات پژوهش مورد تایید می باشد. به عبارت دیگر مدیریت دانش با هوش سازمانی رابطه داشته و سرمایه فکری می تواند ارتباط بین این دو را تحت تاثیر قرار دهد .کلیدواژه ها
مدیریت دانش، هوش سازمانی، سرمایه فکری، علوم پزشکی مشهدمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.