بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی سرمایه فکری در دانشگاه علوم پزشکی مشهد
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: CONFODI01_079
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 460
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، مشهد، ایران
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی با عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی مشهد می باشد. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است . مسیله تحقیق این است که آیا رابطه ای بین کیفیت زندگی کاری، فرسودگی شغلی وعملکرد کارکنان وجود دارد که این موضوع در قالب فرضیه اصلی با عنوان بین کیفیت زندگی کاری، فرسودگی شغلی و عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد رابطه وجود دارد،بیان شده است .جامعه آماری پژوهش 100 نفر از کارکنان می باشد که با روش نمونه گیری طبقه ای ،نمونه مناسب با استفاده از جدول گرجسی و مورگان به حجم 80 نفرانتخاب گردید و با استفاده از سه پرسشنامه استاندارد(کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی و ارزیابی عملکرد کارکنان)مورد بررسی قرار گرفت و از روش آلفای کرونباخ دارای ضریب همبستگی 81%استفاده شد.جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل شاخص های آماری (رسم جدول فراوانی ،درصد فراوانی،نمودارها)و همچنین از آمار استنباطی (جداول افقی،آزمون همبستگی پیر سون وآزمون فرید من)استفاده شده است و نتایج بدست آمده نشان می دهد که با توجه به سطح معنی داری براورد شده که برابر 0.05می باشد همبستگی بین کیفیت زندگی کاری، فرسودگی شغلی وعملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی،کیفیت زندگی کاری ، فرسودگی شغلی ، عملکرد کارکنانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.