حمید نصراصفهانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد واحد دولت آباد
سیدمحمد کاظمی - استادیار و عضو هیات علمی و سرپرست دانشگاه آزاد واحد دولت آباد
ژاله نصراصفهانی - کارشناسی ریاضی و کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی
سیدصدرالدین نجاتی گیلانی - پروفسور و استاد دانشگاه تیساید و بورنموث انگلستان

منظور از نوآوری، خلاقیت تجلی شده و به مرحله عمل رسیده است. به عبارت دیگر نوآوری همان ارایه خدمات و فرایند جدید به بازار است. نوآوری یکی از مهم ترین ابزار و امکانات شرکت ها و سازمان ها در رسیدن به موفقیت و مبارزه به رقبا محسوب می گردد. وقتی افراد در تمام مراحل شامل مدیریت و کار بر روی نوآوری خود و دیگران انرژی صرف می کنند و مخاطرات نوآوری را می پذیرند و آن را به سر انجام می رسانند، فرایند کارآفرینی شکل می گیرد. بی تردید کارآفرینی نقش بسیار کلیدی در توسعه ی اقتصادی و پایدار همه جوامع دارد. به طور که امروزه یکی از شاخص های توسعه در کشورهای رو به رشد محسوب می شود. پژوهش حاضر به شناسایی عوامل موثر بر نوآوری و کارآفرینی در سازمان های پزشکی می پردازد. نتایج حاصله نشان می دهد، میتوان با تغییر نگرش مدیریتی به نظام اداری، اصلاح ساختار مبتنی بر راهبردهای جدید و اصلاح سیستم ها و روش های کاری به منظور بهبود در نوآوری و کارآفرینی سازمانی در نظام پزشکی قرار گیرد.

نوآوری، کارآفرینی، سازمان پزشکی کشور، شاخص های توسعه