بررسی عامل موثر بر انگیزه ی کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزش های ضمن خدمت

هدف از پژوهش حاضر، شناسایی عوامل موثر بر انگیزه ی کارکنان ادارات گیلان جهت شرکت در دوره های آموزش ضمن خدمت می باشد. روش پژوهش حاضر از نظر ماهیت و روش مطالعه، پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ادارات گ یلان و واحدهای زیر مجموعه آن( ادارات کل و فرمانداری های 16 شهر ستان). به تعداد 852 نفر می باشد. حجم نمونه 286 نفر که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انجام گرفته است. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه 60 سوال ی محقق ساخته است. روش آماری به کار رفته در این پژوهش تحلیل عاملی اکتشافی، آزمون t و آزمون فریدمن، می باشد. یافته های پژوهش نشان داد که: عوامل مرتبط با سازمانبر انگیزه ی کارکنان جهت شرکت در دوره های آموزش های ضمن خدمت تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت ، عوامل مرتبط با سازمان ، انگیزه