بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی پرستاران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره و آموزش در ایران
- کد COI اختصاصی: PCCONF03_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 557
نویسندگان
کارشناس پرستاری
چکیده
فرسودگی شغلی از جمله خطرات شغلی است که در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است. این معضل عالوه بر بروز اثرات نامطلوب جسمی و عوارض روانی موجب کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی خصوصا در حرفه های خدمات انسانی میشود با توجه به نقش پرستاران در سیستم بهداشتی درمانی و لزوم انگیزه کاری باالی آنها برای ایجاد امنیت بهداشتی برای این قشر عظیم و مراجعین آنها، تحقیقی به منظور بررسی فرسودگی شغلی پرستاران انجام شد.براساس این تحقیق میتوان گفت فرسودگی شغلی سندرمی است که اغلب در ارایه کنندگان مراقبت همچون پرستاران و کارکنان بیمارستانی دیده می شود بنابراین بررسی و تعیین رابطه برخی عوامل مانند سابقه کار، سن، نوع بخشها، نوبت کاری و.... با سطوح فرسودگی اهمیت ویژهای دارد. در این تحقیق کلیه عوامل اثر گذار بر فرسودگی شغلی پرستاران بررسی و در پایان به نتیجه گیری از این مباحث پرداخته میشود.کلیدواژه ها
پرستار، فرسودگی شغلی، شیوع و عوامل زمینه سازمقالات مرتبط جدید
- تاثیر آموزش مبتنی بر هوش مصنوعی بر روی پیشرفت تحصیلی دروس ریاضی و علوم دانش آموزان پایه ی چهارم ابتدایی
- نقش کنترل روانشناختی والدین، پایداری هیجانی و تعهد مذهبی در بهزیستی روانشناختی نوجوانان
- کاهش اختلال بی اعتنایی مقابله ای دانش آموز با نیاز ویژه (ODD)
- تاثیرات تربیتی و آموزشی هوش مصنوعی بر جهان
- بررسی فضیلت شجاعت در اشعار محمدرضا شفیعی کدکنیباتوجه به نظریه مثبت اندیشی مارتین سلیگمن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.