افزایش بهره وری و رضایت مشتریان در یک شرکت صنعتی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 475

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NRIME03_037

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

امروزه افزایش بهره وری و رضایت مشتریان به یکی از معیارهای ارزیابی کیفیت سازمان های امروزی تبدیل شده است. یکی از راه های تحقق این موضوع افزایش کیفیت بخش تعمیرات نگهداری به منظور افزایش بهره وری سازمانی، در راستای رسیدگی به مشکلات متقاضیان در کوتاه ترین زمان ممکن است. هدف از این پژوهش شناسایی، بررسی و ساختاردهی به دانش ضمنی متخصصین واحد تعمیرات، نگهداری یک شرکت صنعتی به منظور افزایش بهره وری سازمان و نهایتا رضایت مندی مشتریان و بهبود عملکرد واحد مربوطه است. برای رسیدن به این هدف، ارایه راه حل های بهینه برای حل مشکلات در کوتاه ترین زمان ممکن و ساختاردهی تجارب افراد متخصص در بخش تعمیرات و نگهداری سازمان مد نظر است. روش مطالعه این تحقیق به صورت اقدام پژوهی و میدانی و با استفاده از ساختاره ی به نتایج مصاحبه های متعدد انجام شده است. ابتدا مشکلات واحد مورد مطالعه شناسایی و طبقه بندی شده، و سپس راه حل های معینی برای مشکلات شناسایی شده، پیشنهاد شده اند. نتایج این تحقیق، شامل طبقه بندی مشکلات اصلی و مشکلات فرعی، طبقه بندی مشکلات فنی، برقراری ارتباط بین مشکلات، شناسایی و تعیین نشانه های خرابی، ارایه راه حل های پیشنهادی برای رفع مشکلات فنی می باشد. برای شرکت مذکور، این امکان فراهم شده است که ضمن ارایه بهترین راهکارها برای حل مشکلات فنی، که مبتنی بر تجارب و تخصص افراد است، آن راه حل ها به صورت استاندارد و روشنی ساختاردهی شود. همچنین، ارایه راه حل های استاندارد شده در کوتاه ترین زمان ممکن به مشتری باعث افزایش رضایت مشتریان و افزایش بهره وری شرکت گردید.

نویسندگان

نگار ارمغان

عضو هیات علمی پژوهشکده مطالعات فناوری های نوین، سازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رمضان، م. و حسنوی، . (1390). بهره وری در سازمانهای ...
  • سنجری، ا، (1388). "روش های تحقیق در مدیریت". تهران: انتشارات ...
  • پرهیگار، . ..، و آقاجانی افروزی، ع. ا.، (1390). "روش ...
  • سرمد، ز.، بزرگان، ع.، و حجازی، ا.، (1393). "روش های ...
  • Drucker, P. (1999). _ _ Knowledge -worker productivity: the biggest ...
  • Clermont, P., Beler, C., Rokoto, H., Desforges, X., and Geneste, ...
  • Bergmann, R. (2002). "Experience Management: Foundations, Development Methodology, and Intermet-Based ...
  • Pourcel, C., and Stock, R. (2004). "Capitalisation des connaissances dans ...
  • Armaghan, N. (2014). "Un cas de retour d'experience dans les ...
  • Kamsu Foguem, B. C. (2008). "Knowledge formalization in experience feedback ...
  • Perrin, A. (2004). "La valorisation du management des connaissances dans ...
  • Bukowitz, W., and Williams, R. (2000). "Gestion des connaissances en ...
  • Rakoto, H. (2004). L integration du retour d'experience dans les ...
  • Wybo, J.-L, and Wassenhove, W. _ (2009). "Retour d'experience et ...
  • Chen, M.-Y. and Chen, C.-C. (2011). "Options analysis and knowledge ...
  • Gode, C. (2014). Le retour d'experience en situation extreme: les ...
  • نمایش کامل مراجع