ارزیابی عملکرد سرمایه های انسانی در واحدهای سازمانی منطقه دو عملیات انتقال گاز با استفاده از تکنیک های دلفی فازی و تصمیم گیری با معیارهای چندگانه
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس نوآوری های اخیر در مهندسی صنایع و مهندسی مکانیک
- کد COI اختصاصی: NRIME03_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 570
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد دانشکده فنی و مهندسی گروه صنایع
کارشناس ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری
چکیده
وظیفه انتقال گاز در کشور بر عهده شرکت انتقال گاز ایران است که منطقه دو عملیات انتقال گاز بزرگترینمنطقه در بین مناطق دهگانه به شمار می رود. از آنجا که آگاهی از عملکرد کارکنان و رتبه بندی واحددهایسازمانی، انبوهی از مزایا را برای سازمان دربردارد، لذا پژوهش حاضر به ارزیابی عملکرد سرمایه های انسانیدر واحدهای سازمانی منطقه دو عملیات انتقال گاز با استفاده از تکنیک های دلفی فازی و تصمیم گیری بدامعیارهای چندگانه در سال 1395 پرداخته اسدت. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی می باشدد و ازآنجایی که از ابزار پرسشنامه و به صورت میدانی برای سنجش متغیرهای پژوهش استفاده می شود می توانتحقیق را پیمایشی و علی مقایسه ای نیز دانست. بدین منظور برای شناسایی معیارهای ارزیابی عملکرد، در فاز اول ادبیات موضوع بررسی و در فاز دوم با استفاده از نظرات خبرگان شرکت (به صورت غیرتصادفی وهدفمند) لیستی مشتمل بر 61 معیار تهیه شد. سپس با استفاده از دلفی فازی 33 معیار نهایی استخراج ودر ادامه به تعیین چگونگی روابط بین معیارها با استفاده از DEMATEL و محاسبه اوزان معیارها بااستفاده از ANP و در انتها به رتبه بندی واحدهای سازمانی با استفاده از VIKOR اقدام گردید. نتیجه اینکه امور HSE و پدافند ریرعامل بهترین عملکرد را در بین واحدهای سازمانی منطقه دو عملیات انتقال گازبه خود اختصاص داد. پس از این واحد، به ترتیب معاونت مهندسی و خدمات فنی و امور مالی رتبه هایدوم و سوم را کسب نمودند.کلیدواژه ها
ارزیابی عملکرد، سرمایه های انسانی، منطقه دو عملیات انتقال گاز، دلفی فازی، DEMATEL, ANP, VIKORمقالات مرتبط جدید
- کالیبراسیون مبتنی بر مقایسه قطعه با قطعه مرجع به جای ابزار مرجع (Master-Part)
- نقش واسطه ای IT و مدیریت یکپارچه زیست محیطی در ارتباط بین IT و عملکرد زیست محیطی– یک مطالعه موردی
- Application of Machine Learning and Deep Learning in Pancreatic Cancer Diagnosis: A Review
- Adoption of Artificial Intelligence in Small and Medium Manufacturing Enterprises: An HBR Perspective and a Human – Machine Collaboration Framework
- کاربرد شبکه های بیزین در مدیریت نگهداری و تعمیرات پیش بینانه: مطالعه ای موردی بر خطوط تولید شرکت سیمان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.