نقش رویکرد روانکاوی در رشد شخصیت فرد
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی
- کد COI اختصاصی: ICPE03_664
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1430
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی روانشناسی دانشگاه خیام
دانشجوی کارشناسی روانشناسی دانشگاه خیام
چکیده
انتقاد های متعددی که به رویکرد روانکاوی وارد شده بحث ها و سوالات بسیاری در این زمینه به وجود آورده. برخی انتقادات باعث شده است تا این رویکرد ارزش اصلی خود را از دست بدهد. با وجود این که نظر همه ی متخصصان حوزه ی روانشناسی این است که هر مشاور و روانشناس با هر رویکردی برای حرفه ای بودن می بایست اندکی هم که شده با روانکاوی آشنا باشند، اما این روز ها بازار انتقاد و رد کامل تیوری های فروید داغ داغ است. لذا لازم است با بررسی عمیق تر و دیدی معقولانه تر کارآیی و نتیجه ی حاصله از این رویکرد را بررسی کنیم و به این سوال پاسخ دهیم که آیا روانکاوی که زمانی تنها برای رفع نشانه های بیماران هیستری و عده ی کمی از دیگر بیماران محدود میشد، کاربرد دیگری جز رفع نشانه دارد یا خیر؛ هر چند رفع نشانه خود مسیله ای بسیار مهم و حایز اهمیت است اما بدیهی است چنین رویکرد عمیقی که تمام زندگی روانی افراد را زیر ذره بین خود قرار میدهد به رفع نشانه ها محدود نمی شود و در طی درمان به مراجع دیدی رژف از شخصیتش ارایه می دهد. ما به بررسی این دید و آثار آن در زندگی فرد می پردازیم.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- نحوه طراحی فعالیت های گروهی برای دانش آموزان
- اثربخشی برنامه ایمنی بر افکار خودکشی در افراد دارای علائم افسردگی
- رابطه فرانگرانی، درهم آمیختگی فکر عمل و آشفتگی ذهنی با شکایات روان تنی در افراد مبتلا به اضطراب اجتماعی
- نقش بازخورد توصیفی در افزایش انگیزه و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان ابتدایی
- Investigating the impact of artificial intelligence on moral and value concepts in Iranian schools
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.