بررسی منشور اخلاقیات سازمانی با بهره گیری از کلام امیرمومنان در نهج البلاغه
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی
- کد COI اختصاصی: ICPE03_504
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1006
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم و معارف نهج البلاغه دانشگاه امام رضا(ع)
عضو هیات علمی روان شناسی دانشگاه پیام نور
چکیده
این پژوهش به هدف بررسی مولفه های اخلاق سازمانی به منظور تدوین منشور اخلاقات سازمانی از دیدگاه امیرمومنان امام علی (ع) انجام شد. روش تحقیق در این پژوهش از نوع کیفی و تحلیل هرمنوتتیکی، و با روش شلایر ماخر میباشد. جامعه آماری این پژوهش کتاب نهج البلاغه میباشد که به فراخور موضوع از خطبه ها، نامه ها و حکمت های حضرت نمونه گیری شده است. بررسی ها نشان داد که خودسازی و مهار درونی: پیش نیاز دستیابی به اخلاق سازمانی از دیدگاه امیرمومنان امام علی(ع) بوده و اصول اخلاق سازمانی عبارت از عدالت ورزی، صداقت و صراحت در کار، سعه صدر، اجتناب از خودبزرگ بینی و سلطهگری، وظیفه شناسی و مسیولیت پذیری، وقت شناسی، مهرورزی، چشم پوشی از خطاها و لغزش ها، خدمتگزاری، وفای به عهد، مدارا (با کارکنان و ارباب رجوع) و اجتناب از تندی و سرکشی با ایشان، فروتنی با مردم و نرم خویی با ایشان و امانتداری میباشد که در تدوین منشور اخلاق سازمانی از دیدگاه امیرمومنان امام علی(ع) مورد استفاده قرار میگیرند.کلیدواژه ها
منشور اخلاقیات سازمانی، نهج البلاغه، امام علی(ع)مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.