ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی و انگیزش شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجانشرقی

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ICPE03_462
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 132
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی و انگیزش شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجانشرقی

حمدالله حبیبی - دکتری مدیریت آموزشی/ استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه تبریز
معصومه جمال امیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه تبریز

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی و انگیزش شغلی کارکنان در ادارهی کل آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی بود. پژوهش به شیوهی توصیفی (همبستگی) انجام شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل در ادارهی کل آموزش و پرورش در سال 1394 به تعداد 360 نفر بودند. حجم نمونه مطابق با جدول مورگان 186 نفر برآورد گردید و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه های فرهنگ سازمانی دنیسون و انگیزش شغلی هاکمن و الدهام مرکب از 45 گویه استفاده شده است. داده های گردآوری شده با بهره گیری از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه همزمان تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که، بین فرهنگ سازمانی و هر یک از خرده مقیاس های آن (مشارکت، انطباق پذیری، انسجام و رسالت) با انگیرش شغلی، رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد و خردهمقیاس مشارکت، پیشبینی کننده ی معنیداری برای انگیزش شغلی کارکنان می باشد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی، انگیزش شغلی، کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICPE03_462 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/593600/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حبیبی، حمدالله و جمال امیدی، معصومه،1395،رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی و انگیزش شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجانشرقی،سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی،مشهد،،،https://civilica.com/doc/593600

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، حبیبی، حمدالله؛ معصومه جمال امیدی)
برای بار دوم به بعد: (1395، حبیبی؛ جمال امیدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • هربور ماه 1395 _ مشهد August 25 2016 - Mashhad ...
  • هربور ماه 1395 _ مشهد August 25 2016 - Mashhad ...
  • Kanfer, R., & Ackerman, P. L. (2000). Individual differences in ...
  • Muslim, N. A., Dean, D., & Cohen, D. (2016). Employee ...
  • Orici, E, & Kanbur, A. (2008). Orgits el-yonetsel motivasyon faktorlerinin ...
  • Weber, X. pliskin, N. (2008).The effects of Information system integration ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 19,878
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی