ارزیابی جهت گیری مدیران مدارس نسبت به تغییرات سازمانی و فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد معلمان شهرستان عسلویه

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی
  • کد COI اختصاصی: ICPE03_377
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 408
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

انسیه احمدی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، آموزش و پرورش شهرستان عسلویه

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی رویکرد مدیران مدارس نسبت به تغییرات سازمانی و فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد معلمان مدارس می باشد. این پژوهش از لحاظ شیوه گردآوری دادهها در حوزه پژوهشهای توصیفی و از لحاظ ماهیت پژوهش از نوع همبستگی میباشد. جامعهی آماری در این پژوهش کلیه مدیران و معلمان مدارس دخترانه دوره اول و دوم متوسطه شهرستان عسلویه بود. روش نمونهگیری برای معلمان به صورت نمونهگیری تصادفی خوشه ای و برای مدیران به صورت سرشماری بود. پرسشنامه به کار برده شده شامل 3 پرسشنامه رویکرد مدیران مدارس نسبت به تغییر پذیری؛ فرهنگ سازمانی و عملکرد معلمان بود که روایی آن با استفاده از نظر اساتید و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه شد که در سطح مطلوبی می باشند. تجزیه و تحلیل نتایج با استفاده از آزمون همبستگی و رگرسیون و تحلیل واریانس نشان داد که تغییر پذیری و رویکرد مدیران نسبت به فرهنگ سازمانی تاثیر معنی داری بر عملکرد معلمان دارد. در پایان نتایج به بحث و بررسی گذاشته شد.

کلیدواژه ها

رویکرد مدیران مدارس، تغییر پذیری، فرهنگ سازمانی، عملکرد معلمان، مدارس عسلویه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.