ارزیابی تاثیر رضایت شغلی بر رفتار ناایمن نیروی انسانی (مطالعه موردی: شرکت پتروشیمی آریا ساسول)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی چالش های نوین در مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCMCONF01_191
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 701
نویسندگان
چکیده
نیروی انسانی بعنوان با ارزش ترین سرمایه سازمان است و بر این اساس توجه به ایمنی و سلامت آنها بایستی مورد توجه جدی قرار گیرد. عوامل متعددی می تواند بر افزایش مخاطرات و کاهش سطح ایمنی و رفتار نا ایمن نیروی انسانی تاثیر گذار باشد. در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر رضایت شغلی بر رفتار ناایمن کارکنان در شرکت پتروشیمی آریاساسول پرداخته شده است. تحلیل داده ها در این پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS انجام پذیرفته است. و نتایج نشان می دهد که همه ابعاد رضایت شغلی با دیدگاه و رفتار نا ایمن نیروی انسانی رابطه معناداری دارد. در واقع بین هر دو عوامل انگیزشی و بهداشتی با رفتار نا ایمن کارکنان رابطه منفی وجود دارد و توجه به عواملی که رضایت شغلی را افزایش می دهند کاهش رفتار نا ایمن را به همراه خواهد داشتکلیدواژه ها
رضایت شغلی، رفتار نا ایمن، نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.