مدیریت صحیح فشارهای عصبی و کاهش اثرات نامطلوب آن

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 460

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCMCONF01_164

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

استرس درسازمان اثرات نامطلوبی بر کمیت و کیفیت کار کارکنان برجای می گذارد و عوامل و ریشه های استرس سازمانها تنها در سازمان نیست بلکه عوامل استرس زای برون سازمانی مختلفی وجود دارند که شخص را با تنش و استرس روبرو می سازد. به این ترتیب فرد با استرس وارد سازمان شده و از طرف دیگر عوامل سازمانی استرس فرد را افزایش می دهد. در این مقاله سعی میکنیم با شناخت عوامل استرس زا و تاثیر آن بر عملکرد افراد پیشنهادهایی جهت شناسایی , کاهش و مدیریت صحیح عوامل استرس زا ارایه دهیم.

نویسندگان

محمد عبادتی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ساخت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -ابزری، مهدی. سرایداریان _ حمید .(1376). سازمان _ مدیریت و ...
  • -رضاییان، علی .(1387). مدیریت فشار روانی، انتشارات سمت ...
  • -کتاب استرس شغلی تالیف رندال راسل / الیزابت.(1381). مترجم غلامرضا ...
  • -Sullivan, Sherry E .& Bhagat, Rovis (1992) _ Organizational stress, ...
  • -Ronald phl Black Butn , management Edition , Irwin , ...
  • نمایش کامل مراجع