رهبری سازمانی در هاله ای از ابهام
محل انتشار: کنفرانس بین المللی چالش های نوین در مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,303
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMCONF01_054
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
در تمامی علوم و دانش ها بویژه علوم انسانی، هر چالش نوین با گذشت زمان در زمره چالش های قدیمی قرار می گیرد. هر چالش قدیمی شده نیز در عصر خود جزو چالش های نوین محسوب شده است. خشت های هر چالش چنانچه اصولی، منطقی و علمی بر روی هم چیدمان نشوند طبیعتا سیستم مورد نظر چه فرد، چه گروه و چه سازمان را به مقصد نهایی رهنمون نخواهند کرد و البته چه بسا چنین هم شده است. مطرح شدن پدیده ای به نام رهبری، بی شک چالشی نوین در علم و دانش مدیریت بوده است و هر روز هم شاهد مباحث و موضوعات تازه ای از رهبری هستیم اما با تعمق و تامل در ادبیات و متون مدیریت و رهبری، چه منابع خارجی و چه منابع داخلی، چنین استنباط می گردد که در شکل گیری و استفاده از مبحث رهبری در سازمان هم در چگونگی ورود این واژه در تیوری های مدیریت و سازمان و هم در تعاریف رهبری، نظریه های رهبری، سبک ها و انواع رهبری، شفافیت و روشنی، انسجام و یکپارچگی، و روایی ملاحظه نمی شود. تفاوت قایل نشدن به رهبری و رهبران در جامعه و رهبری و رهبران در سازمان ، وجود تعاریف و دیدگاه های متنوع در رهبری و رهبری سازمانی ، نامشخص بودن متدولوژی تعیین رهبری با استفاده از سه نظریه صفاتی، رفتاری و اقتضایی رهبری ، عدم انسجام در تفاهم روی صفات و ویژگی های مشخص کننده رهبر ، ناهمپوشانی مدل های متنوع نظریه اقتضایی رهبری ، تداخل و سوء برداشت در بحث از تفاوت مدیر با رهبر ، نمونه هایی از ناروشنی های رهبری سازمانی می باشند. در مقاله حاضر این ابهامات و ناشفافیت های رهبری سازمانی مورد بحث واقع شده اند، در این میان سوال این است که آیا راهی وجود دارد که این ابهامات و ناروشنی ها، شفاف سازی شوند و رهبری جایگاه اصلی خود را در سازمان بیابد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شهرام میرزایی دریانی
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل، گروه مدیریت، اردبیل، ایران، ایمیل:
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :