بررسی عوامل محیطی موثر بر موفقیت برنامه های توسعه سازمانی در شهرداری اهواز
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MEAHB01_181
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 445
نویسندگان
دانشجو، کارشناسی ارشد مدیریت تحول، مدیرت، مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
استادیار ، دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی،مدیریت، مدیریت دانشگاه پیام نور نطنز
چکیده
پژوهش حاضر، درصدد بررسی تاثیر عوامل محیطی بر موفقیت برنامه های توسعه سازمانی در شهرداری اهواز می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق، علی - پیمایشی (میدانی) است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه مدیران شاغل در شهرداری اهواز می باشند که تعداد آنها در زمان انجام تحقیق حاضر 184 نفر بوده اند که از این تعداد با کمک فرمول تعیین حجم نمونه مورگان و به شیوه ای تصادفی تعداد 110 نفر انتخاب گردیدند. فرضیه اصلی تحقیق بیانگر آن هستند که عوامل محیطی بر موفقیت برنامه های توسعه سازمانی تاثیر معنی داری دارد. برای آزمون این فرضیه و فرضیه های ویژه مربوطه داده های مربوط به مبانی نظری و استخراج عوامل و شاخص های اولیه از منابع کتابخانه ای و اینترنتی و جهت گردآوری اطلاعات و داده های مورد نیاز به منظور بررسی و آزمون فرضیه ها از دو پرسشنامه استفاده گردید؛ یکی برای سنجش میزان موفقیت برنامه های توسعه سازمانی و دیگری برای سنجش عوامل محیطی . برای سنجش روایی پرسشنامه ها از نظر خبرگان (روایی صوری) استفاده شد و مورد تایید آن ها قرار گرفت. همچنین به منظور تایید پایایی (اعتبار) از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است که مقدار محاسبه شده آن برای پرسشنامه موفقیت برنامه های توسعه سازمانی 0/837 و برای پرسشنامه عوامل محیطی 0/884 می باشد که مقادیر بدست آمده نشان دهنده اعتبار بالای پرسشنامه ها می باشد. به منظور بررسی فرضیه ها از آزمون تحلیل مسیر و معادلات ساختاری استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهند که عوامل محیط بر موفقیت برنامه های توسعه سازمانی تاثیر معنی داری دارند.کلیدواژه ها
موفقیت برنامه های توسعه سازمانی، عوامل ساختار – رفتار- محیط، شهرداری اهوازمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.