رابطه کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در کارکنان بانک صادرات (مورد مطالعه غرب استان مازندران )
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 404
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHB01_090
تاریخ نمایه سازی:
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر ، تعیین رابطه کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در کارکنان بانک صادرات براساس مدل والتون (مورد مطالعه غرب استان مازندران ) می باشد . تحقیق حاضر از لحاظ نوع روش یک تحقیق توصیفی پیمایشی و از حیث هدف کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق را 420 نفر از کارکنان بانک صادرات (غرب استان مازندران ) تشکیل می دهد ، برای تعیین حجم نمونه در این تحقیق از جدول مورگان استفاده شده است که با توجه به این جدول حجم نمونه 201 نفر تعیین گردید. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. و همچنین از دو پرسشنامه تعهد سازمانی توسط مایر و آلن و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون ( 1973 ) استفاده شد ، در تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج این تحقیق نشان داد که:- بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد ( 0/028= r )- بین کیفیت زندگی کاری و تعهد عاطفی کارکنان رابطه وجود دارد ( 0/04= r )- بین کیفیت زندگی کاری و تعهد مستمرکارکنان رابطه وجود ندارد ( 0/87= r )- بین کیفیت زندگی کاری و تعهد هنجاری کارکنان رابطه وجود دارد ( 0/03= r )
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا زکی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد ،مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی ،دانشگاه آزاد اسلامی چالوس
محسن حاجیان زیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،گرایش تحول ،دانشگاه آزاد اسلامی چالوس
سمیه حاجی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،گرایش تحول ،دانشگاه آزاد اسلامی چالوس
ساناز حسن نژاد
کارشناس ارشد مهندسی معماری ،دانشگاه آزاد اسلامی بابل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :