بررسی رابطه بین وضعیت مدیران و ویژگی های شخصیتی مدیران با موفقیت سازمانی در صنایع کوچک شهرستان بهبهان

سال انتشار: 1395
محل انتشار: فصلنامه رهیافتی در مدیریت نوین، دوره: 1، شماره: 1
کد COI اختصاصی: JR_JMM-1-1_007
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 519

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بین الملل خلیج فارس

چکیده

این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین وضعیت مدیران و ویژگی های شخصیتی مدیران با موفقیت سازمانی در صنایعکوچک شهرستان بهبهان می باشد. روش : روش شناسی تحقیق توصیفی-همبستگی می باشد، جامعه آماری در اینپژوهش شرکتها و بنگاههای در سطح شهرستان بهبهان، نمونه آماری شامل 7 شرکت و بنگاه که به روش روشتصادفی طبقه ای مشخص و انتخاب شدند. برای سنجش متغیر های تحقیق از پرسشنامه پنج عامل عمده شخصیت،پرسشنامه معیارهای موفقیت سازمان (مقیمی و همکاران، 1390)،پرسشنامه وضعیت مدیران (کامکار، 1389) استفادهشد. یافته ها: وضعیت مدیریت و ویژگی های شخصیتی مدیران (سبک مدیریت، طرح ریزی، ارتباطات، اطلاعاتدرباره سازمان مربوطه،مدیریت زمان و چگونگی تفویض اختیارات) با موفقیت سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد،بین مولفه های ویژگی های شخصیتی با موفقیت سازمانی وضعیت مدیران رابطه معنی داری وجود دارد. بینموفقیت سازمانی با وضعیت مدیران رابطه معنی داری وجود دارد ، همچنین بین وضعیت مدیریت و ویژگی هایشخصیتی مدیران با موفقیت سازمانی با توجه به ویژگی های جمعیت شناختی (سابقه، جنسیت، تحصیلات) تفاوتمعنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها

وضعیت مدیران، ویژگی های شخصیتی، موفقیت سازمانی ، بهبهان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.