تبیین رابطه بین ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینی در سازمان ها ادارات آموزش وپرورش غرب استان مازندران

هدف این تحقیق تبیین رابطه بین ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینی در ادارات آموزش وپرورش غرب استان مازندران در سال 1393 است. این تحقیق از نوع توصیفی همبستگی و به روش میدانی انجام شده است. جامعه ی آماری، شامل کلیه کارکنان اداری آموزش وپرورش غرب استان(296=N ،(نمونه گیری به روش نمونه گیری تصادفی هدفدار انتخاب شد(169=n .(ابزار اندازه گیری پرسشنامه 1 ساختار سازمانی رابینزو پرسشنامه کارآفرینی سازمانی مارگریت 2 هیل که براساس پرسشنامه استاندارد،، شامل 32 سوال طراحی شد. رروایی پرسشنامه توسط اساتید برررسی و تایید و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ 83/0 محاسبه شده برای توزیع نرمال داده ها از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف و برای تجزیه و تحلیل داده، آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه در سطح معنی داری01/0 S بکار گرفته شد. بررسی نتایج رگرسیون چند گانه در مرحله ورود بین ساختار سازمانی با فرهنگ کارآفرینی رابطه ی معنی داری نشان داد و در مرحله ی گام به گام بعد تمرکز ساختار سازمانی بعنوان بهترین پیش بینی کننده فرهنگ کارآفرینی سازمان شناخته شد.

کلیدواژه ها:

سازمان ، ساختار سازمانی ، کارآفرینی ، فرهنگ کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی