ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر شایستگی های تکنولوژیکی مدیران و سرپرستان در اجرای موفقیت آمیز کارآفرینی سازمانی

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ENCONFKHA01_054
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 169
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر شایستگی های تکنولوژیکی مدیران و سرپرستان در اجرای موفقیت آمیز کارآفرینی سازمانی

وحید قره باغی - دانشگاه آزاد اسلامی مرکز زنجان
ابوالفضل مقدم - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی مرکز زنجان
سونیا قره باغی - دانشگاه زنجان

چکیده مقاله:

درگذشته رشد و توسعه اقتصادی سازمان ها به کمیت نیروی کار نسبت داده می شد ولی اکنون این کیفیت نیروی کار است که به عنوان اصلی ترین عامل رشد اقتصادی شناخته شده است . اکنون از نیروی کار انسانی انتظار می رود تاثیر بیشتری بر تولیدات و خدماتی که ارایه می دهند،داشته باشند. این درست همان چیزی است که موجب شده در محیط رقابت، شایستگی و کارآفرینی اهمیت یابدپژوهش حاضر به بررسی میزان تاثیر و نقش شایستگی های مدیران و سرپرستان در اجرای موفقیت آمیز کارآفرینی سازمانی در شرکت پارس سوییچ زنجان پرداخته است.این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها از نوع توصیفی و پیمایشی است.جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران ارشد و سرپرستان شرکت پارس سوییچ است که به صورت تمام شماری بوده است و برای جمع آوری داده ها ار ابزار پرسشنامه استفاده گردید . ابزار آماری جهت بررسی و تجزیه و تحلیل فرضیات این تحقیق شامل آزمون های آماری توصیفی ، همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزارهای SPSS انجام گردیده است.نتایج حاصل از اجرای این تحقیق نشان می دهد که بین شایستگی های مدیران و سرپرستان بر کارآفرینی سازمانی اثر مثبت و معنا داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

شایستگی،شایستگی های مورد نیاز مدیران ، کارآفرینی و نوآوری، کارآفرینی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/587507/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قره باغی، وحید و مقدم، ابوالفضل و قره باغی، سونیا،1395،بررسی تاثیر شایستگی های تکنولوژیکی مدیران و سرپرستان در اجرای موفقیت آمیز کارآفرینی سازمانی،اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری،شیراز،،،https://civilica.com/doc/587507

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، قره باغی، وحید؛ ابوالفضل مقدم و سونیا قره باغی)
برای بار دوم به بعد: (1395، قره باغی؛ مقدم و قره باغی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • نیرومند، پورانداخت _ همکاران.(1391) . چارچوب مفهومی شایستگی مدیران عامل ...
  • کوشکی جهرمی , علیرضا ؛ بودلایی، حسن ؛ نریمانی، مهدی ...
  • عظیمی، سالومه . (12 شهریور1391) . تاثیر حمایت سطوح مختلف ...
  • مومنی، حسین ؛ شریعتمداری، علی و نادری، عزت اله. .(1387) ...
  • رحیم نیا، فریبرز ؛ هوشیار، وجیهه .(1391). شایستگی های مدیران ...
  • [ء] یگانگی، سیده عاطفه. (1389). نقش شایستگی مدیران در اثر ...
  • دعایی، دکترحبیب اله .(1389). مدیریت منابع انسانی پیشرفته . مشهد. ...
  • _ دانایی فرد، حسن؛ آذر، عادل و شیرزادی، مهدی .(1391). ...
  • برناسکنی، میشل ؛ هریس، سیمون و مونستد، مته _ (1389) ...
  • کردنائیچ، اسداله احمدپور داریانی، محمود و شمس، شهاب الدین .(1384) ...
  • قاسمیه، رحیم ؛ عبدالهی، حسن.(1391). تبیین رابطه ی اقدامات کارآفرینانه ...
  • نریمانی، مهدی ؛ نوروزی، ناصر؛مکاریان، سعید .(1391). بررسی نقش نهادهای ...
  • زالی، محمد رضا و رضوی. _ _ مصطفی. (1387). پژوهشی ...
  • زنجانی، حامد جعفروهمکاران.(388 1). ارزیابی 360 درجه ای، روشی موفق‌در ...
  • میر فخرالدینی، سید حیدر ؛ زارع احمد آبادی، حبیب _ ...
  • Antoncic Bostjan & Hisrich Robert D.(2004). "Corporate entrep reneurship ...
  • contingencies and organizational wealth creation", Journal of Management Development, vol. ...
  • Real J. C, Leal A., Roldan J. L(2006). ;'Information technology ...
  • Hitt, M.A., Hoskisson, R.E. Kim, H. "International d ivers ification ...
  • in product diversified firms" Academy of Management Journal, 40, pp. ...
  • Romero -Martinez Ana M.& Zulima Fernandez- Rodriguez & Elena Vazquez- ...
  • Journal of World Business, vol. 45, pp. 2-8. ...
  • Lau Theresa & Chen K.F. & Susan H.C & Tai ...
  • "Corporate entrepre neurship of IJVs in China", Management Research Review, ...
  • Hornsby, J, et al (1993), "An Interactie Model of Entrepre ...
  • "Cornwall , Jeffrey; Perlman , Baron (1990), _ Organizational Entre ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 4,456
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی