ارتباط بین سبک رهبری اقتضایی فیدلر با موفقیت طلبی روسای فدراسیونهای ورزشی از دیدگاه کارشناسان ورزش
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
- کد COI اختصاصی: SPORTCONF02_100
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2088
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
دانشیار دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز
استادیار دانشگاه آزاد واحد تهران مرکز
چکیده
از آنجایی که سبک رهبری که توسط مدیران در سازمانها اعمال میشود یکی از عوامل موثر بر خلاقیت، انگیزش، افزایش رضایت شغلی ، کارآیی ، بهرهوری و موفقیت سازمان است؛ لذا شناسایی و بررسی سبکهای مختلف رهبری و موارد کاربرد آن ضروری و شناخت آنها حایز اهمیت است. جامعه آماری 110 نفر از کارکنان و کارشناسان وزارت ورزش و جوانان و فدراسیون های ورزشی منتخب و نمونه بر اساس جدول مورگان 86 نفر می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی– طبقه ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات از سه نوع پرسشنامه بترتیب پرسشنامه تعیین رهبری موقعیتی با ضریب آلفای کرونباخ 0/89 پرسشنامه استاندارد سبک رهبری LPC فیدلر چمرز 1984 با ضریب آلفای کرونباخ 0/96 وپرسشنامه موفقیت رادسیپ 1984 ضریب آلفای کرونباخ 0/79 استفاده گردید. یافتهها نشان داد که بین سبک رهبری اقتضایی فیدلر و موفقیت طلبی روسای فدراسیون های ورزشی رابطه معنیداری وجود دارد.از میان ابعاد چهار گانه سبک رهبری، بعد چهار گانه سبک رهبری، بعد یا همان شیوه رهبری با P< 0/03 قدرت مقام P< 0/04 ساختار وظیفه P< 0/04 رابطه رهبر پیرو P< 0/04 با موفقیت طلبی ارتباط معنیداری نشان داد. همچنین رگرسیون بین مولفه های سبک رهبری با موفقیت طلبی همبستگی مثبت معنیدار وجود داشت. در این تحقیق 78 درصد افراد از سبک رهبری رابطه گرا با احساس مثبت به سایر همکاران برخوردار هستند و در مدیریت رابطهمداری مدیر حداقل گرایش به وظیفه و یا کار و حداکثر گرایش به رابطه یا فرد را داراست. این سبک رفتاری در صورتی که در شرایط مناسب به کار رود اثر بخش و مدیر فردی رشد دهنده تلقی میشود ، بهتر است سیاست گزاری ها برایانتصاب مدیرا ن و گماردن آنها در مشاغل و پست های ریاست فدراسیون ومدیران ستادی به سبک های رهبری و تفکر آنها نیز توجه شود تا بدین طریق بتوان بهترین فرد را انتخاب کردکلیدواژه ها
سبک رهبری اقتضایی فیدلر،موفقیت طلبی،روسای فدراسیون های ورزشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر تمرینات اصلاحی مبتنی بر نوروفیزیولوژی بر عملکرد حرکتی در افراد مبتلا به اختلالات عصبی-عضلانی
- برنامه درسی هم افزا (سینرژیک) مفاهیم اهمیت فرآیند اجرایی و چالشهای پیش رو
- بررسی تاثیر ۴ هفته تمرین اینتروال شدید به همراه مکمل یاری نوشیدنی بیتروت بر برخی از شاخصهای عملکرد بدنی و خستگی مردان تمرین کرده شهر بهبهان
- پیش بینی تجارب تجزیه ای در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس آسیب کودکی با میانجیگری نشخوار فکری و سرکوب افکار
- پیش بینی افسردگی در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس صفات بیمارگون با میانجیگری سازوکارهای دفاعی و احساس گناه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.