ارتباط رفتار مربیگری با انگیزش موفقیت و عملکرد تیمی بازیکنان بسکتبال بانوان فارس
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
- کد COI اختصاصی: SPORTCONF02_065
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 861
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی ارسنجان_ایران
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی ارسنجان
چکیده
هدف از انجام پژوهش حاضر ارتباط رفتار مربیگری با انگیزش موفقیت و عملکرد تیمی بازیکنان بسکتبال بانوان فارس بود. روش تحقیق توصیفی همبستگی و به شیوه پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق، کلیه بازیکنان حاضر در تیم - های بسکتبال بانوان فارس در سال 1394 بود. جامعه آماری برابر با 14 تیم بود. نمونه آماری برابر با جامعه آمار ی در نظر گرفته شد که با درنظرگرفتن 14 بازیکن برای هر تیم، 168 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شد.ابزار گرداوری اطلاعات شامل پرسشنامه رفتار مربیگری، انگیزش موفقیت بازیکنان و پرسشنامه ارزیابی عملکرد بود. آلفای کرونباخ پرسشنامه ها به ترتیب ، 0/75، 0/74، 0/83 به دست آمد. برای ارزیابی روایی پرسشنامه از نظرات اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت و ارسنجان استفاده شد. از ضریب همبستگی پیرسون برای بررسی ارتباط بین متغیرها استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار 20 SPSS استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که رفتار های مربیگری بر انگیزش موفقیت و عملکرد تیمی اثرگذار r=0/42 می باشد. رفتار های مثبت تاثیر مثبت و معناداری بر افزایش انگیزش موفقیت و عملکرد تیمی r=0/41 دارد و همچنین رفتار های منفی می تواند بر عملکرد اعضای تیم تاثیر منفی r =1/23 داشاته باشاد. با توجه به ا ینکه رفتارهای طبیعی رفتارهایی هستند که در قبال یک فعالیت خاص ارایه می شوند و از قبل شناختنی نیستند می توان اظهار داشت که این رفتارها به نحوی اقتضایی اند که مربیان با توجه به وضعیت حاکم بر بازیکن و تیم و عملکرد ارایه شده ازسوی آن ها از خود بروز می دهندکلیدواژه ها
رفتار مربیگری، انگیزش موفقیت، عملکرد تیمیمقالات مرتبط جدید
- طراحی و پیاده سازی مدل مفهومی بازاریابی حضور مجدد تماشاگران زن والیبال در ایران
- مروری بر عوامل موثر بر موفقیت فوتبال زنان در اروپا: یک تحلیل دوسطحی
- ارتباط بین جو عاطفی خانواده و میزان فعالیت بدنی در کودکان ۹ الی ۱۲ ساله
- نقش رسانه در ایجاد ظرفیت های انگیزشی ورزش بانوان
- ارتباط نحوه گذران اوقات فراغت با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر کرمانشاه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.