تاثیرسبک رهبری براثربخشی مدیریت تغییر درسازمان پروژه محور
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین همایش ملی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NCOMAA03_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 544
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشکده مدیریت تهران مرکز
عضوهییت علمی دانشکده مدیریت واحدتهران مرکز
چکیده
عنصرمهم برای یک تغییر موفقیت امیزدرهرسازمانی رهبری است رهبران درهرجامعه ای دارای نقش و مدلهای شخصیتی خاصی هستند رهبران بعنوان قهرمانان تغییر شناخته میشوند بطوریکه مدیران ارشد هرسازمانی کسانی هستند که فرایند تغییر را راهبری نموده و ادامه دهند تااینکه باعث ایجادتحول درسازمان گردد و درنهایت موجب حفظ ونگهداری قابلیت اطیمنان عملیاتی سازمان گردد سبکهای مختلفی برای رهبری توسط نظریه پردازان اعلام شده است و هرسبکی اثرات خاص خود را برمدیریت تغییر دارد درمطالعه حاضر درراستای پژوهش دراین حیطه به بررسی تاثیر سبک رهبری دراثربخشی تغییر سازمانی پرداخته شده است و درنهایت برای این پژوهش یک مدل مفهومی برای استفاده سازمان ها پیشنهاد شده است نتایج حاصل ازیافته های پژوهش بیانگر این است که سبک رهبری تحول افرین که دارای قابلیت هایی برای توسعه تغییر همه جانبه دریک سازمان است بهترین سبک برای ایجادتغییرات ا ثربخش می باشد همچنین نتایج تحقیق نشان داد که برایا یجادانگیزش درکارکنان جهت پذیرش تغییرات سازمانی صرفا بکارگیری یک سبک مشخص جوابگونبوده بلکه اگررهبربتواند هم زمان ترکیبی ازسبکهای مختلف را بکارگیرد دراجرای تغییرات خوددرسازمان موفقتر عمل خواهدکردکلیدواژه ها
رهبری، سبک رهبری، مدیریت تغییر، سازمان پروژه محورمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر نگرش های ریسکی عینی و ذهنی کارکنان و مدیران مالی شهرداری
- تاثیر بازاریابی دیجیتال بر میزان فروش خدمات بانکی و ایجاد ذهنیت مثبت در مشتریان
- تحلیل نقش میانجیگری خلاقیت سازمانی بر رابطه بین دیدگاههای استراتژیک و عملکرد مالی( مورد مطالعه:شرکت های مستقر در شهرکهای صنعتی یزد)
- نقش فناوریهای نوین در بهبود عملکرد شرکت های کوچک و متوسط: بررسی اثرات هوش مصنوعی
- بررسی نقش مدیریت برداشت در تقویت تعهد عاطفی کارکنان شهرداری شاهینشهر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.