ژیلا ساجدی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
علیرضا اشرف آبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی ،دانشگاه آزاد اسلامی ملایر
غلامرضا بختیاری - فارغ التحصیل کارشناسی تربیت بدنی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه

امروزه برای رشته مهندسی صنایع همچون برخی رشته های مدیریت تعریف و چارچوب مشخصی وجود ندارد و از آنجایی که این رشته ها در حوزه سازمان فعالیت می کنند همین موضوع باعث شده فارغ التحصیلان این رشته در سازمان های کشورمان در جایگاه صحیح خود بکار گرفته نشوند و لذا بطور کامل برای سازمان مفید واقع نگردند علاوه بر این، تغییرات قرن 21 در سازمان ها و ترسیم ویژگی های آن با نگاهی آینده شناسانه گویای نقد های بنیادین بر مبانی و کار کردهای فعلی مهندسی صنایع در سازمان های کشور می باشد. در این مقاله هدف تعیین جایگاه واقعی این رشته در سازمان های ایران می باشد که در این راه ابتدا به شناسایی این رشته از نظر صاحب نظران آن پرداخته، سپس با بررسی واحد های مهندسی صنایع، زمنه های کاری فارغ التحصیلان این رشته در سازمان های ایرانی و انتظارات از آن سعی در تعیین جایگاه این رشته و آموخته هایی که فارغ التحصیلان آن بدان نیاز دارند خواهیم پرداخت. برترین مزیت حاصل از این مطالعه آگاه نمودن دانش آموخته گان، فارغ التحصیلان و سازمان های کشور در کاربرد و استفاده بهینه از این رشته خواهد بود.

سازمان، مدیریت، مهندسی، صنایع، مهارت، بهره وری