بررسی ارتباط بین مدیریت زمان و اثربخشی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش ملی دستاوردهای نوین تربیت بدنی و ورزش
- کد COI اختصاصی: IUCSPORT02_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 838
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین مدیریت زمان و اثربخشی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان می باشد. از لحاظ هدف کاربردی و جزء تحقیقات میدانی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان ( رسمی، پیمانی و قراردادی ) ادارات کل ورزش و جوانان استان لرستان در سال 1394 برابر 157 نفر بود. که حجم نمونه براساس جدول کرجسی و مورگان 112 نفر تعیین شد که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند و در نهایت 100 پرسشنامه عودت و مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفتند. با توجه به نتایج بدست آمده، بین مدیریت زمان و اثربخشی سازمان رابطه ی مثبت و معناداری مشاهده شد. همچنین ضریب همبستگی به دست آمده بین دو متغیر معادل 0/573 می باشد، که شنان دهنده وجود رابطه معنادار بین دو متغیر یاد شده می باشد. با توجه به سطح معناداری به دست آمده این فرضیه در سطح معناداری 0/05 تایید می گردد. به عبارت دیگر، هر چه مدیریت زمان افزایش یابد، میزان اثربخشی سازمان نیز افزایش می یابد. به طور کلی نتیجه می گیریم که فرد باید ارزش زمان را درک کند و اجزای زمان را به خوبی بشناسد. و به دنبال شناسایی زمان به راهبردهای عملی تر دست بزند که در این میان تقسیم بندی و تفکیک زمان، اولویت بندی امور زندگی و بهبود زمان و مدت بهره برداری از وقت از اهمیت بالایی برخوردار است. همچنین به سازمان ها پیشنهاد می شود که با برگزاری کارگاه های آموزشی در خصوص چگونگی مدیریت زمان برای مدیران، کارکنان و پرسنل اداره در بالا بردن سطح اثربخشی سازمان کمک نمایند.کلیدواژه ها
مدیریت زمان، اثربخشی سازمانی، کارکنان ورزش و جوانانمقالات مرتبط جدید
- بررسی موانع بهبود عملکرد معلمان و دبیران تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان
- بررسی و مقایسه عوامل موثر در ارزشیابی دانشجویان از اساتید تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های زاهدان
- طراحی و تبیین الگوی یکپارچه ی قابلیت های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران: رویکردی مبتنی بر چابکی استراتژیک
- طراحی برنامه حرکات اصلاحی اختصاصی برای اصلاح ناهنجاری اسکولیوز و تحلیل نتایج عملکردی
- مروری جامع بر رابطه بین پای پرانتزی (Genu Varum) و اختلال در اکسیژن رسانی عضلات در طول تمرینات هوازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.