بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی در بینکارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 244

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

TSCONF02_274

تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی در بین کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران انجام گرفته است. بدین منظور نمونه ای به تعداد 185 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و به پرسشنامه های کیفیت زندگی کاری والتون و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر پاسخ دادند. طرح تحقیق از نوع همبستگی بود . تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره انجام گرفت. یافته ها نشان داد که بین ابعاد کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. . تحلیل رگرسیون چند متغیره نیز نشان داد که کیفیت زندگی کاری به طور معنی داری قادر به پیش بینی تعهد سازمانی در بین کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران می باشد یافته ها با توجه به تحقیقات پیشین مورد بحث و بررسی قرار گرفت

نویسندگان

زهرا سلیمانی

کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بزاز جزایری، سید احمد _ دوم، سال ایران، مدیریت علوم ...
  • تولایی، روح اله ه باقری، مسلم ؛1931، بررسی تاثیر تعهد ...
  • حاتمی، حسین ؛ میرجعفری، _ احمد ؛ محاهدی جهرمی _ ...
  • حسینی، محمدسلطان _ 1388 _ رابطه بین کیفیت زندگی کاری ...
  • کرد تمینی، بهمن ؛ کوهی، ملیحه _ 1931 _ بررسی ...
  • مهداد، علی، 1983 _ روانشناسی صنعتی و سازمانی، چاپ ششم، ...
  • نمایش کامل مراجع