بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق اهواز

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 551

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAVC04_155

تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

هدف اساسی پژوهش بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر رضایتمندی شغلی کارکنان بوده است. جامعه آماری پژوهش بالغ بر 1498 نفر از کارکنان شرکتتوزیع نیروی برق اهواز (در پاییز و زمستان 1394) می باشد. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردید. با استفاده از این روشو جدول کرجسی و مورگان 305 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. تعداد 305 پرسشنامه توزیع شد و به همین تعداد پرسشنامه معتبر از پاسخ دهندگان بهدست آمد. به منظور جمع آوری داده های پژوهشی از دو پرسشنامه استاندارد؛ چابکی سازمانی از شریفی و ژانگ (2000)، رضایت شغلی از لی (2008)به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شد. نتایج مدل سازی معادلات ساختاری بیانگر آن است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، چابکی سازمانی ، رضایت شغلی ، شرکت توزیع نیروی برق اهواز

نویسندگان

اسما نامداری

دانشجو کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اهواز، اهواز

قنبر امیرنژاد

عضو هیات علمی، مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اهواز، اهواز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اصفهانی، ا؛ وحدتی، ح؛ مسوی نژاد، ه. (1392). ارتقاء سطح ...
  • بیدختی، ع؛ صالح پور، م.(1386. رابطه رضایت شغلی با تعهد ...
  • پوراسدی، م. (1393. بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و رضایت ...
  • جعفرنژاد، ا؛ احمدی، ا. (1390). تولید ناب و سنجش نابی ...
  • رایز، ا.، و جاج، ت. (1390). مبانی رفتار سازمانی، (ترجمه: ...
  • زکی، م. (1387) بررسی تقیقات رضایت شغلی در ایران (تحلیل ... [مقاله ژورنالی]
  • سلیمانی، م. (1370). رضایت شغلی کتابداران و تاثیر آن بر ...
  • سدجوادین، ر. (1384). مدیریت منابع انسانی و امور کار کارکنان، ...
  • صادقی، ع؛ فتحی، ب. (1381). بررسی رابطه جو سازمانی و ...
  • کلدی، ع؛ عسگری، گ. (1382). بررسی میزان رضایت شغلی معلمان ...
  • کیایی، م. (1389) «چابکی سازمانی و کارکنان چابک»، فصلنامه مدیریت ...
  • گل پرور، م؛ نادی، م. (1389. رابطه حمایت مدیریت از ...
  • بررسی رابطه ابعاد چابکی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت بیمه دانا در استان آذربایجان شرقی) [مقاله کنفرانسی]
  • نیک پور، ا؛ سلاجقه، س. (1389). بررسی رابطه بین چابکی ...
  • هومن، حیدر علی، (1384)، مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد ...
  • محمدیان، یداله، اسکندری، متبی: مهدوی، موسی، حسینی نژاد، اعظم، (1389)، ...
  • افقی، زهرا، (1393)، بررسی عوامل موثر بر رفتار خرید مشتریان ...
  • Ahmadi, F. (2011). Exploring The Casual Relationships Between Organizational Citizenship ...
  • Goldman, S & Nagel, R & Preiss, K. (1995). Agile ...
  • Labaf, H. And Bigdelli, E. (2015), The Impact Of Organizational ...
  • Madhavan, Susan, M (2001), The J S Level Of Chinise ...
  • Maskell, B (2001): The age of agile manufacturing, Supply Chain ...
  • Nabatchian, G., Moosavi, S.J. And Safania, A.M. (2014), Reviewing The ...
  • Sharifi, H., Zhang, Z. (199). A Methodology For Achieving Agility ...
  • Simoens, S. Scott, A. Sibbaid, B. (2002), Job Satisfaction, Work-Related ...
  • Spector, P.E. (1982). Behavior in Organizations as A Function of ...
  • Tseng, Y.H. & Lin, C.T. (2011). Enhancing Enterprise Agility By ...
  • نمایش کامل مراجع