بررسی رابطه تسهیم دانش و فرهنگ سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان شرکت مخابرات استان خوزستان

سال انتشار: 1395
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
کد COI اختصاصی: MAVC04_106
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 514

نویسندگان

دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، گروه مدیریت آموزشی، اهواز، ایران

دانشگاه آزاد اسلامی واحد امیدیه، عضو هیات علمی گروه آموزش ابتدایی و مدیریت آموزشی، امیدیه، ایران

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی رابطه تسهیم دانش و فرهنگ سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان شرکت مخابرات استان خوزستان به مرحله اجرا درآمده است.تحقیق پیش رو از نظر هدف کاربردی، از لحاظ روش اجرا توصیفی و از نظر ماهیت همبستگی بود. متغیرهای مورد بررسی در قالب یک مدل مفهومی بوده که شامل متغیرهای پیش بین تسهیم دانش و فرهنگ سازمانی و متغیر ملاک عملکرد شغلی بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق کلیه کارکنان مخابرات استان خوزستان می باشد که از میان آنها 108 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب گردیدند. داده های مورد نیاز برای تحقیق از طریق سه پرسشنامه استاندارد تسهیم دانش وانگ و وانگ (2012)، فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) و عملکرد شغلی هرسی و گلد اسمیت (1980) گردآوری شدند و با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج آزمون فرضیات نشان داد که بین تسهیم دانش و مولفه های آن (تسهیم دانش صریح و ضمنی) با عملکرد شغلی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین بین فرهنگ سازمانی و مولفه های آن (درگیر شدن، سازگاری، انطباق پذیری و رسالت) با عملکرد شغلی کارکنان رابطه معنی داری مشاهده گردید.

کلیدواژه ها

تسهیم دانش، فرهنگ سازمانی، عملکرد شغلی، شرکت مخابرات استان خوزستان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.