بررسی عوامل موثر انگیزش شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت های قطعه ساز خودروی سبک در استان تهران)

سال انتشار: 1395
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
کد COI اختصاصی: MAVC04_072
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 674

دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

آزاده فتاح

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

فاطمه حمیدی فر

عضو هیات علمی دانشگاه تهران مرکزی واحد مدیریت

فریده حق شناس کاشانی

عضو هیات علمی دانشگاه تهران مرکزی واحد مدیریت

چکیده

هدف از این تحقیق بررسی مولفه های موثر بر انگیزش شغلی کارکنان شرکت های قطعه ساز خودرو سبک در استان تهران است. این پژوهش از حیث هدف از نوع کاربردی و از حیث مطالعه، یک مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی می باشد همچنین مبنای نوع داده های گرد آوری شده از نوع کمی می باشد. که در این راستا و دو پرسشنامه با عنوان های پرسشنامه انگیزش شغلی 40 ماده ای هرزبرگ و پرسشنامه ی برداشت اطلاعات جهت مقایسه های زوجی توزیع خواهد شد. جامعه آماری در این پژوهش، شامل تمامی شاغلین در شرکت های قطعه ساز خودروی سبک در 3 شرکت B, A و C در سال 1395 می باشد. نمونه گیری به صورت تصادفی ساده براساس فرمول کوکران، نمونه آماری 375 نفری را در اختیار محقق قرار می دهد. برای تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS23 استفاده گردید. نتایج نشان داد کلیه فرضیات تحقیق تایید شده و سازمان می تواند با فراهم آوردن امنیت شغلی و توجه به شناخت و قدر دانی از دست آوردهای پرسنل و همچنین پرداخت مبتنی بر عملکرد، بستر امنی را جهت تحقق اهداف سازمان و عملکرد بهتر کارکنان فراهم کنند.

کلیدواژه ها

انگیزش شغلی کارکنان، شرکت های قطعه ساز خودرو سبک در استان تهران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.