بررسی تاثیر مراحل چرخه ی رشد و بلوغ شرکت بر رابطه ی بین حسابداری محافظه کارانه و ارزش شرکت در بورس اوراق بهادار تهران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
- کد COI اختصاصی: MAVC04_034
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 777
نویسندگان
استادیار حسابداری، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز ، ایران
استادیار حسابداری، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز ، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز، ایران
چکیده
تیوری چرخه عمر شرکت چنین فرض می کند که شرکتها و بنگاههای اقتصادی همچون تمامی موجودات زنده که متولد می شوند، رشد می کنند و می میرند، دارای منحنی چرخه عمر هستند. از یک طرف در هر مرحله از چرخه عمر با مشکلات ویژه آن مرحله مواجه هستند و از طرف دیگر در هنگام انتقال از مرحله ای به مرحله دیگر با مسایل و مشکلات ویژه مواجه می باشند. از طرفی مدیران بطور بالقوه، انگیزه ها و فرصت هایی برای پیگیری منافع شخصی در شرکت و هدر دادن منابع دارند ولی محافظه کاری از طریق محدود کردن رفتارهای فرصت طلبانه مدیران باعث افزایش ارزش شرکت می شود و گزارشگری مالی محافظه کارانه باعث می شود مدیران تمایل کمتری برای سرمایه گذاری در پروژه هایی با خالص ارزش فعلی منفی داشته باشند. بنابراین محافظه کاری از طریق بهبود بهره وری سرمایه گذاری های شرکت ها می تواند باعث افزایش ارزش شرکت و حقوق صاحبان سهام شود. لذا این پژوهش به بررسی تاثیر چرخه ی رشد و بلوغ شرکت بر رابطه ی بین محافظه کاری و ارزش شرکت در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از اطلاعات 160 شرکت و طی دوره زمانی 1387 الی 1393 می پردازد. آزمون فرضیه ها از طریق رگرسیون چندمتغیره و به روش حداقل مربعات تعمیم یافته باچیدمان دادهای تلفیقی صورت پذیرفت؛ نتایج تحقیق نشان داد که شرکتهایی که در مرحله رشد قرار دارند نسبت به شرکتهایی که در مرحله بلوغ قرار دارند ، محافظه کاری بیشتری اعمال مینمایند. به عبارت دیگر شرکتهایی که در مرحله رشد و بلوغ قرار دارند با استفاده از رفتار محافظه کارانه و از طریق محدود کردن رفتارهای فرصت طلبانه مدیران باعث افزایش ارزش شرکت میشوند. همچنین نتایج حاکی از اثر تعدیل کنندگی مراحل رشد و بلوغ بر رابطه بین محافظه کاری و ارزش بوده است.کلیدواژه ها
محافظه کاری حسابداری، چرخه عمر شرکت، ارزش شرکتمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.