رتبه بندی و معرفی عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار در پروژه های عمرانی با تکنیک AHP (مطالعه موردی: شرکتهای انبوه ساز مشهد)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مهندسی عمران(مهندسی سازه و مدیریت ساخت)
- کد COI اختصاصی: SECM01_316
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 535
نویسندگان
دانشجوی ارشد مهندسی عمران گرایش مهندسی و مدیریت ساخت و پروژه، واحد نور، دانشگاه علم و صنعت ایران
چکیده
در پروژه های عمرانی مهمترین مسیله ای که توجه مدیران پروژه ها را به خود معطوف کرده این ا ست که چگونه می توان پروژه ها را با موفقیت انجامداد. در طول زمان، مطالعات گوناگونی برای تعریف و مشخص نمودن جنبه های مختلف موفقیت پروژه، صورت پذیرفته است و هرکدام رویکردخا صی نسبت به این موضوع دارند، اما باید به این مو ضوع توجه دا شت که موفقیت پروژه ها درگرو دستیابی به سطح مطلوبی از بهره وری ا ست.عمده ترین مطلب در این خصوص، افزایش سطح بهره وری نیروی انسانی است. به همین منظور، این پژوهش به دنبال این است که شاخص هایافزایش بهره وری نیروی انسانی را شناخته و به طور خاص در پروژه های عمرانی بحث و بررسی کند و میزان اهمیت فاکتورها را رتبه بندی نماید، و درپایان بین سه کشور جهان سوم مقایسه نماید.در راستای دستیابی به این هدف، پس از انجام مرور ادبیات جامع و با نظر کارشناسان و خبرگان باتجربه در این حوزه تعداد 55 عامل استخراجشده و در 5 گروه د سته بندی شدند. سپس پرسشنامه ای جهت جمع آوری نظرات خبرگان در شرکت های پیمانکار عمرانی مشهد در مورد میزاناهمیت هر یک از فاکتورها طراحی شد. درنهایت بر اساس نتایج به دست آمده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی AHP اولویت بندی نهایی ا صلی ترینعوامل موثر بر بهره وری نیروی کار در پروژه های عمرانی کشور تعیین شد.از نتایج این تحقیق این را می توان نوشت که در کشورهای درحال توسعه 6 عامل اقتصادی: به موقع بودن پاداش، مقدار پاداش، بیمه اجتماعی،پرداخت انگیزه، امنیت شغلی و عضویت در اتحادیه در اولویت اند.همچنین از بین عوامل غیراقتصادی و روانی اجتماعی عوامل: نظم و انضباط کاری، شرایط بهدا شتی و ایمنی، رضایت کاری، ایجاد رقابت، روابط باهمکاران، دادن مسیولیت،؛ به اشترا گذاری مشکلات و نتایج، فرصت های فعالیت های اجتماعی، تفاوت های فرهنگی، مشارکت کارگران درتصمیم گیری، فاصله از خانه و دوری از مراکز جمعیت به ترتیب مهمترند.کلیدواژه ها
افزایش بهره وری، تجزیه وتحلیل، صنعت ساخت وساز، تحلیل سلسله مراتبی AHP ، عوامل بهره وری کارمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر استفاده از میراگرها بر پاسخ لرزهای سازه های فولادی با ارتفاع متغیر، تحت اثر زلزله های میدان دور و میداننزدیک
- تاثیر روش الکترواسمزی در تثبیت خاک های نرم اشباع به همراه کربنات کلسیم
- عملکرد سازه های بتنی در زلزله ۲۰۲۰ ازمیر ترکیه
- مطالعه تجربی تعیین مشخصات دینامیکی یک نمونه ساختمان بنایی با استفاده از آزمایش های ارتعاش اجباری و ارتعاش محیطی
- بررسی تاثیر ژیپس و ژئوفوم، بر ویژگیهای خاک رس اشباع
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.