بررسی تاثیر انگیزه بر ارتقای عملکرد کارکنان در شرکت صمیم صنعت تهران

سال انتشار: 1395
محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
کد COI اختصاصی: MOCONF06_332
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 722

نویسندگان

دانشکده مدیریت، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

چکیده

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر انگیزه بر ارتقای عملکرد کارکنان در شرکت صمیم صنعت تهران انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق حاضر شرکت صمیم صنعت تهران، با تعداد تقریبی 100 نفر پرسنل ثابت می باشد.حجم نمونه بر اساس جدول مورگان عدد 80 نفر حاصل شد. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز پرسشنامه ای طراحی گردید و پس از بررسی روایی و پایایی آن، بین افراد نمونه توزیع و جمع آوری گردید. داده های گردآوری شده در راستای تایید یا عدم تایید توزیع نرمال بودن داده ها جهت سنجش متغیرها از آزمون کولموگروف ا اسمیرنوف استفاده میگردد. در صورت نرمال بودن داده ها از آزمون های آماری پارامتریک و در صورت نرمال نبودن داده ها از آزمون های آماری ناپارامتریک استفاده می شود. نتایج تحقیق حااکی از این است که انگیزه بر ارتقای عملکرد کارکنان در شرکت صمیم صنعت تهران تاثیر دارد

کلیدواژه ها

انگیزه ، عملکرد کارکنان ، جدول مورگان ، آزمون کولموگروف ا اسمیرنوف

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.