بررسی تاثیر استاندارد کردن بازده کار بر ساختار سازمانی در شرکت مهندسی و توسعه نفت و گاز شهرستان گچساران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF06_319
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 666
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت مالی، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج ، ایران
گروه مدیریت، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج ، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر استاندارد کردن بازده کار بر ساختار سازمانی در شرکت مهندسی و توسعه نفت و گاز شهرستان گچساران می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی است . جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان ستادی شرکت مهندسی و توسعه نفت و گاز شهرستان گچساران می باشد که بالغ بر 250 نفر است که با کمک جدول مورگان، تعداد نمونه آماری 100 نفر برآورد گردید. نتایج تحقیق حاکی از آن است که مکانیزم ها ی هماهنگی بر ساختار سازمانی در شرکت مهندسی و توسعه نفت و گاز شهرستان گچساران تاثیر دارد و نیز سازگاری متقابل (دوجانبه)، سرپرستی مستقیم، استاندارد کردن فرایندهای کار، استاندارد کردن بازده کار و استاندارد کردن مهارتها بر ساختار سازمانی در شرکت مهندسی و توسعه نفت و گاز شهرستان گچساران تاثیر مثبت دارد.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، استاندارد کردن، بازده کار، شرکت نفت و گاز گچسارانمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و تاثیرات آن بر حسابداری
- واکاوی اثر گزارش تفسیری مدیریت بر سود پایدار (شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران)
- نقش هوش مصنوعی در گزارشگری مالی به موقع و حسابرسی مستمر
- نقش هوش مصنوعی در شناسایی تقلب های مالی
- نقش قدرت شرکت بر رابطه بین امپراتوری سازی مدیریتی و پایداری شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.