شهرام ملایی هزاروندی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، یاسوج، ایران.
فواد مکوندی - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوستر، شوستر، ایران

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر عوامل فردی جانشین پروری بر سرمایه اجتماعی در بین کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان خوزستان و از روش توصیفی - علی و بصورت میدانی انجام شد. جامعه آماری این تحقیق 600 نفر از کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ایی خوزستان بودند که با استفاده از نمونه گیری ساده تصادفی و روش کوکران 234 نفر انتخاب گردیدند و از طریق پرسشنامه های استاندارد، که روایی و پایایی آنها محاسبه شد، داده ها گرد آوری گردیدند. سپس با استفاده از نرم افزار هاری آماری و در سطح خطای آلفای 5,0 فرضیه تحقیق به آزمون گذاشته شد که در نتیجه تایید شد و مشخص شد، عوامل فردی جانشین پروری بر سرمایه اجتماعی تاثیر دارد. در نهایت پیشنهادات کاربردی ارایه گردید.

عوامل فردی، جانشین پروری، سرمایه اجتماعی