سیستم های اطلاعاتی حسابداری و بررسی ارتباط آن با منابع انسانی و انگیزش شغلی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
- کد COI اختصاصی: FINMGT05_248
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 727
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته کامپیوتر
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حسابداری
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته کامپیوتر
چکیده
این مقاله، حوزه تبادل دو موضوع مهم در مدیریت سازمان )سیستم های اطلاعات و مدیریت منابع انسانی( را مطرح می سازد. دیدگاههای طرح شده از این نظر جدید است که گامی فراتر به سیستم های اطلاعاتی سنتی در حوزه منابع انسانی )ازقبیل سیستم های حقوق ودستمزد( می نهد. این سیستم ها، مدیریت را قادر می سازد تا از سیاستهای منابع انسانی خود، به عنوان ابزاری استراتژیک بهره ببرد.هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین سیستمهای اطلاعات حسابداری منابع انسانی و انگیزش شغلی در دستگاه های اجرایی شهرستان بیرجندمی باشد. نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین سیستم های اطلاعات حسابداری منابع انسانی و انگیزش شغلی رابطه مستقیم وجود داردکلیدواژه ها
سیستم های اطلاعاتی حسابداری، منابع انسانی، انگیزش شغلیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.