اهمیت ایجاد انگیزه در نیروی انسانی

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
  • کد COI اختصاصی: FINMGT05_035
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1460
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رسول برون

شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

فرید قاسمپورفریدنی

شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

زهرا قانون

موسسه جهاددانشگاهی استان خوزستان

غلامرضا زراسوند

شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

چکیده

نیروی کار رکن اصلی و بنیانی تشکیل دهنده جامعه صنعتی است که با تربیت صحیح و هدایت آن، می توان جامعه ای هدفمند و محیط کاری سالم را به وجود آورد. جهت دست یافتن به این مهم، وجود مدیریتی توانا وآگاه نسبت به دانش مدیریت و مسایل روز دنیا از اهمیت به سزایی برخوردار است یکی از وظایف مهم مدیران در سازمان ها، شناسایی استعدادهای بالقوه کارکنان و فراهم نمودن زمینه های رشد و شکوفایی آنان است که زمینهارتقای بهره وری را فراهم می کند.. از آنجا که انسان در توسعه نقش کلیدی دارد و تحقق توسعه به دست انسان صورت می پذیرد، برطرف کردن نیازهای روحی و روانی افراد از اهمیت ویژه ای برخوردار است.یکی از زمینه هایمهم و اثر گذار در ارتباط با منابع انسانی بحث انگیزه ها وچگونگی برانگیختن آن در نیروهای انسانی سازمان میباشد. این مقاله با معرفی جنبه های مختلف ایجادانگیزه ، سعی در تشریح ضرورت پیاده سازی این عامل بهعنوان مهم ترین عامل نگهداری وتداوم خدمت نیروی انسانی ارزشمند در سازمان داردهمچنین اهمیت انگیزش نیروی انسانی وبرنامه های سازمان در جهت ایجادبستری مناسب برای انگیزش کارکنان به عنوان مهم ترین برنامه های مدیریت در سازمان شرح داده خواهدشد

کلیدواژه ها

انگیزه،نیروی انسانی،فرآیندانگیزش،سازمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.