CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی اثر بخشی آموزش کار آفرینی بر کارآفرینی سازمانی

عنوان مقاله: بررسی اثر بخشی آموزش کار آفرینی بر کارآفرینی سازمانی
شناسه ملی مقاله: EHCONF04_237
منتشر شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مهندسی و علوم انسانی در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:

علی عبدی جمایران - دانشجوی دکتری کارآفرینی سازمانی و مدرس دانشگاه
سمیه یوسفی - کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه آزاد تهران مرکز
سیدعلی محمودی کامکاران - کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران
پریسان بهزادنیا - کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران

خلاصه مقاله:
امروزه در تمامی سازمان ها برای به دست آوردن موفقیت به کارآفرینی سازمانی نیاز دارند یکی از عواملی که می تواند به این موفقیت کمک کند آموزش کارآفرینی به دانشجویان به وسیله دانشگاه ها و انتقال دانش به دست آمده توسط دانشجویان به سازمان ها برای انجام فعالیت های کارآفرینی و خلاقیت ونوآوری در سازمان ها این امر از اهمیت و ضرورت بسیار بالایی برای توسعه کارآفرینی و پیشرفت جامعه برخورداراست.کارآفرینی سازمانی موجب می شود تا از عالی ترین رده سازمانی تا پایین ترین سطح آن می توانند پیشنهادات، ایده ها، ابتکارات و نظرات خود را به سازمان ارایهکنند که خود این امر نه تنها به رشد شرکت بلکه موجب رضایت کارکنان و انجام بهتر کارها می شود. درتحقیق مورد نظر نقش آموزش کارآفرینی به دانشجویان رشته های مختلف در دانشگاه ها و تاثیر آن بر روی کار آفرینی سازمانی توسط دانشجویان بررسی شده است.

کلمات کلیدی:
آموزش کارآفرینی، کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/576034/