بررسی اثر بخشی آموزش کار آفرینی بر کارآفرینی سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مهندسی و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: EHCONF04_237
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 531
نویسندگان
دانشجوی دکتری کارآفرینی سازمانی و مدرس دانشگاه
کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه آزاد تهران مرکز
کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران
کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران
چکیده
امروزه در تمامی سازمان ها برای به دست آوردن موفقیت به کارآفرینی سازمانی نیاز دارند یکی از عواملی که می تواند به این موفقیت کمک کند آموزش کارآفرینی به دانشجویان به وسیله دانشگاه ها و انتقال دانش به دست آمده توسط دانشجویان به سازمان ها برای انجام فعالیت های کارآفرینی و خلاقیت ونوآوری در سازمان ها این امر از اهمیت و ضرورت بسیار بالایی برای توسعه کارآفرینی و پیشرفت جامعه برخورداراست.کارآفرینی سازمانی موجب می شود تا از عالی ترین رده سازمانی تا پایین ترین سطح آن می توانند پیشنهادات، ایده ها، ابتکارات و نظرات خود را به سازمان ارایهکنند که خود این امر نه تنها به رشد شرکت بلکه موجب رضایت کارکنان و انجام بهتر کارها می شود. درتحقیق مورد نظر نقش آموزش کارآفرینی به دانشجویان رشته های مختلف در دانشگاه ها و تاثیر آن بر روی کار آفرینی سازمانی توسط دانشجویان بررسی شده است.کلیدواژه ها
آموزش کارآفرینی، کارآفرینی، کارآفرینی سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.