تحلیل و بررسی ابعادمدیریت دانش و نقش آن درتعالی سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش ملی مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: CONMAHU02_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 467
نویسندگان
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گروه مدیریت دولتی و فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاددانشگاه سیستان وبلوچستان زاهدان ایران
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گروه مدیریت دولتی و فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاددانشگاه سیستان وبلوچستان زاهدان ایران
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گروه مدیریت دولتی و فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاددانشگاه سیستان وبلوچستان زاهدان ایران
استادیارمدیریت دولتی گروه مدیریت دولتی و فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاددانشگاه سیستان وبلوچستان زاهدان ایران
چکیده
تنوع امکانات پیچیدگی و نیز تغییرات به روز که امروزه ازمهمترین ویژگی و خصوصیات شایان محیط سازمان ها می باشد باعث شده تا شرایط و محیطی فراهم شود که عدم توجه به این مهم هرسازمانی را ازگردونه رقابت با سایرسازمان ها حذف کند روند تعالی نقش دانش درایجاداهمیت یافتن ارزشمنابع آن درسازمان ها موجب شده است تا مقوله مدیریت دانش همچون مرکزسیاست های سازمان ها جای گیرد مدیریت دانش میتواند با یکپارچه سازی سرمایه های دانش دربخشهای مختلف تاثیر گذاری مستقیمی برعملکرد سازمان ها داشته باشد ازطرفی هم امروزه تمام سازمان ها به این امر واقف هستند که هیچ رکن مهمی به اندازه های دانش و مدیریت دانش نمی تواند سازمان ها را درشرایط فعلی نگهدارد مدیریت دانش مدیریت سرمایه های قوی هرسازمان می باشد این فرایند شامل خلق کسب و استفاده ازدانش می باشد که امروزه دربازارهای فعلی باتوجه به تغییرات رو به رشد موفقیت درزمینه های نوین یعنی مدیریت دانش می باشد دراین پژوهش نظری سعی برآن شده است تا با پس ازجم عاوری اطلاعات دراین باره بررسی ابعادمدیریت دانش و تحلیل زوایای مختلف آن اعمال این حوزه مهم را درسازمان ها به طور کامل موردتحقیق قرار دهدکلیدواژه ها
دانش، مدیریت دانش، ابعادمدیریت دانش، راهبرد، سازمانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.